媒体消息，中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。
　　
　　普通人眼里最幸福的公务员，竟然成了个人幸福感最低的群体。这样的结果，对比每年都爆棚、无数人趋之若鹜的公务员考试，甚至有人誓言“死都要死在编制里”的场景，委实让人不敢相信自己的眼睛。再言之，设若这份调查很真实、科学，那享受着免费医疗、高额退休金等优渥待遇，并且有着相当地位的公务员们都不幸福，那更多的普通人呢？像那些身在城市、身份却在农村的农民工们，岂不是苦逼至极！果若此，神州上下哪里还会有什么幸福可言？
　　
　　当然，笔者的意思并非是指公务员幸福感最低的结论太过矫情，更不是说公务员们贪得无厌。而是想说，既然更多的普通人都无幸福之感，公务员们还是先不要谈论什么幸福了！须知，你们本就不该成为最幸福的人！
　　
　　来看看公务员们的不幸福来自哪里？压力大、工作累、收入低等等。凡此种种，或是事实，可其他的人呢？公务员的压力会大过那些IT“民工”？公务员的劳累会甚过工地上或流水线上的民工？公务员的收入会低于绝大多数的工人、农民？更不必说后者们还享受不到公务员的优渥福利！
　　
　　更要紧的是，公务员的工作，从本质上而言，是为公众服务。而公务员的工资及待遇，来自公帑，却也是来自公众。对此，一层的意思是说，倘若公务员的工作不能尽职尽守，便是失责，也就不配谈论幸福。可现实的种种，比如，许多普通人的不幸、社会的不公，这固然有制度之过，却也未尝不是许多公务员的失责！另一层的意思，许多的国人更困苦，纷纷窘困于住房、医疗、教育、养老等诸多问题，公务员又凭什么好要求更多？便如公司陷入窘境，老板都喝西北风了，员工还好意思索取更多？
　　
　　他们都不幸福，公务员还好意思要先幸福么？“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。其实，范仲淹的这句话，不仅是古代士人的抱负，也应该是当代公务员的内在职责与使命！