日前，全国妇联中国婚姻家庭研究会和某婚恋网联合发布《婚恋状况调查报告》，该报告显示，超过40%的受访女性希望理想伴侣的职业是公务员，以下依次是企事业管理人员、警察/军人、企业主等；38.3%的受访男性则希望理想伴侣的职业为教师，以下依次是公务员、医务工作者、金融财会人员等。来自世纪佳缘网的数据显示，在实名登记的择偶行业选择上，公务员的排名是第一位。（新华网1月5日）

　　对于年轻的基层公务员来说，是否如外界想象的那样，在婚恋上一帆风顺呢？答案当然是否定的。前不久，有年轻公务员吐槽待到遇差，工资水平在北京只够群租。笔者还记得前短时间某电视台一档脱口秀栏目描述这样一个场景：一个年轻的公务员遇上了抢劫，当劫匪对拿着刀威胁他要取他性命的时候，他淡定地说，不用费力杀我了，我是一个公务员，我上有老下有小，活不长了…

　　这可不仅仅是哗众取宠的玩笑话，对于大部分年轻的公务员，尤其是基层的公务员，确实常常面临的这样生活的窘境，一边要面对大众对公务员“标签化”的误解，一边要面对真实存在的“特权”，一边还要面对“权力无限小、责任无限大”的压力，一边还要面对每月平均收入2500元，连一个平方也买不到的尴尬…所以，笔者认为，这还真算不得理想对象的标准。

　　在这个就业形式不容乐观的年代，一提到“公务员”三个字，褒贬声就会此起彼伏。部分人认为这份工作简直就是“不得了”，不仅有轻松的工作、高额的报酬，还有崇高的社会地位，怎一个“金饭碗”了得?于是就出现了连年“考公”狂潮，成千上万的年轻人挤破了头也要挤入这个“豪门”。可笔者身边有不少公务员朋友却说，进入这个圈子就像进入了围城，没进去的人想进去，进去了的人想出来。

　　与众人关注的官员负面报道相比，面对年轻公务员的吐槽声，大家是否应该重视起来真正关注下他们的生活呢？是否可以真正关心过他们“光环”背后的酸甜苦辣呢？特别是相关部门是否应该真正重视起来，出台些科学可行的制度来保障一下他们的权利呢？所以，笔者想说，相关部门在密切关注领导干部动向、狠打官员的“特权”的同时，也应加强小公务员的人生百态的密切关注，要多关注他们的生活质量和心理健康，要不断调动他们的积极性，他们才更有动力服务群众；要充分尊重他们的合法权益，他们才更有激情贡献才智；要注意多倾听他们的心声，他们才有更有热情投身于事业。（雨默）