最近舆论热议一则新闻：北京市石景山区31部门首晒人均工资福利，人们发现，多数部门公务员人均收入在10万元上下。（3月24日  《人民日报》）

这些年，工资总有增长的，统计局今年内上半年就说全国城镇工资增长18%.当然，公务员工资在大多数公务员本身看来，温总理期间比朱总理期间增长是要少得多了，许多人甚至有不少怨言。但从总体看，从大多数人议论看，还是认为公务员工资高了，甚至连地方领导在尊师重教时，都提出教师工资要向公务员看齐。

基层公务员晒工资单已经不仅仅是个例，在公务员这个职业被“神化”的今天，卸下人人艳羡的光环，展现出公务员的真是生活状态是需要勇气的，所以我相信这些工资单的真实性，这些工资单没有换来社会大众对基层公务员的客观认识却适得其反甚至激化一些敏感话题，原因是什么？ 首先还是公权力不透明所致。绝大多是公众都认为公务员拥有“特权”，公车、公款、公权等使用的不透明在这些年被大量曝光，让网友在感叹的同时也给公务员打上了“暴利”行业的标签。

虽然有的地方一再强调，规范工资收入后，各部门一律不准发钱发物，但你总不能领导一个劲地增加公车、换好车，用公款到处旅游，甚至不断出国，公款吃喝一个劲地破记录而公务员工资是王小二过年吧？基层公务员工资低，是现实;但公务员权力得不到约束，也是现实。与其说“基层公务员晒工资”是一种矫情，倒不如说，这是相当一批基层公务员对于当下官场用人和工资发放机制不透明的一种抗议和反对。如何让公务员内部实现公平，如何让公务员的工资完全透明化阳光化，如何让公务员的权力得到有效的约束，不仅仅是广大纳税人的呐喊和期盼，也是众多公务员的呐喊和期盼。

如何让基层公务员晒工资的行为换来的是理解而不是吐槽，最主要的还是整个公务员队伍素质的提升，如果每一个公务员都能够身体力行的做好本职工作，更好的为群众办事服务，公私分明，在私人时间不滥用公权力，那么赢得尊重和理解的道路就不那么遥远漫长。