为政府信息公开，某些机构在副职上人数超标的问题逐渐引起公众关注。正经哥发现，地方党政机关的副秘书长、办公室副主任和巡视员等职位，是最容易人数爆棚的。至于个中原因，正经哥粗略总结了官方的说法：一是机构调整消化安置人员；二是为了“利于工作”。（搜狐网 5月12日）

政府部门干部超配一直是一个老大难的问题，而超配的干部中又属副职最多，如今更是统计出三类职位更容易爆棚：地方党政机关的副秘书长、办公室副主任、和巡视员。为什么会是这三类呢？是“中枪”还是“躺枪”？

其实无论是“中枪”还是“躺枪”，这种副职爆棚的现象是真正存在的，也正如文中所说这三类职务的的确确最容易爆棚，其原因就是“利于工作”与机构调整消化安置人员。这种“爆棚”现象的背后更是凸显出了政府的“无奈”。

副职“爆棚”真的有利于工作吗？某些地方党政机关等部门的副职不是一两位，也不是五六位，而是多大十几位。就好比一个辖区20000人的农村小镇有一位镇长，却拥有着五六位副镇长，还有几位调研员、巡视员，副职总数超过10，敢问这样的岗位设置也是为了工作？恐怕就是为了工作也无需如此之多的副职。而另一方面，副职过多，人员过于冗杂，直接影响的是行政效率，众口不一，各自为政，反而不利于工作，更何况副职的爆棚也是一种资源的浪费。

副职为何会“爆棚”？其实最重要的原因也就是机构调整消化安置人员。这是我国现行公务体制的弊病，正如文中所提到的那样“几个政府部门合并了，不能因为机构改革，就把别人好好的工作给取消了吧”，这也正是政府部门的“无奈”之处。为什么就不能取消呢？为什么就一定要用财政供养者本应该退出的人？公司倒闭后员工的去留谁管过？说白了就是体制的弊病，搞特殊待遇，也是社会现实的一种无奈。

副职“爆棚”也给我们提了个醒也，那就是必须加快体制改革，积极探索适合我国社会发展的体制制度，真正盘活公务员这池“水”，让体制成为一个能进能出的“活水池”，消除政府部门过多的“顾虑”与“无奈”，坚持公平的同时提高效率，保证社会的和谐健康发展。