甘肃省纪委将廉政法规知识考试与领导干部培养、选拔、管理、使用有机结合起来，探索加强对廉政法规知识考试结果的运用，进一步增强廉政法规知识考试的刚性约束力。各市州普遍明确规定考试成绩不合格者暂缓任用，进行补考，补考仍不合格的，不予任用。考试成绩存入应试者个人档案和廉政档案。同时，有的市还把考试结果纳入廉政教育范围，并与年底考核相挂钩。（7月4日 人民网）

考试是一种严格对知识水平高低鉴定的方法。中国选拔优秀人才，向来以考试为准，在升学过程中考试就是必不可少的一部分。常见的升学考试有小升初、中考、高考等，其中高考也是最重要的考试之一。同样在选拔优秀员工或工作人员上，也有很多非常重要的考试。常见的有公务员考试、招警考试等等。

通过各种各样考试的人在一定程度上都是优秀的人。寒窗苦读几十年，博的就是一次考试，一次被公众认知的考试。然而在通过考试后，部分人员的思想就放松、懈怠。有通过高考进入象牙塔的优秀学子，也有在千军万马中拼杀最终通过独木桥的公务员。随着时间的推移，优秀的学子终会意识到学习的重要性，公务员也将感觉到公务员队伍已不再是高枕无忧的温床了。甘肃纪委就将把廉政法规知识考试与领导干部培养、选拔、管理、使用有机结合起来。同时各市州普遍明确规定考试成绩不合格者暂缓任用，进行补考，补考仍不合格的，不予任用。考试成绩还将存入应试者个人档案和廉政档案。并且有的市还把考试结果纳入廉政教育范围，并与年底考核相挂钩。

如此政策一出，干部自身也感觉到了停滞不前将会带来的结果了。即便如此，笔者也只认为，这种考试也仅仅是一种激励干部加强学习、提升自身素质的手段。有了考试这种手段，给予了你学习的压力，才增加了你学习的动力。通过学习，事有所成；通过学习，提升自身素质。

古人云，治天下者先治己，治己者先治心。治心就是加强学习，提升自身素质。干部素质提高了，违纪违规的现象将会减少，也就为社会的和谐作出巨大的贡献，廉政教育的目的也就实现了。