不知何日开始，每每于干部晋职之后，总有些“获喜”者以金钱和精神等方式“答谢”相关领导。此种司空见惯的现象在教育实践活动中被纠治时，有人却抱着灰色心态：感恩是人之常情。

不由想起一个感恩“传奇”：1948年，我的一位老领导才16岁，因父母双亡流浪他乡，后被解放军师长陈仁洪特批入伍。老领导英勇杀敌，战功赫赫，于入党当日，直奔陈师长跟前跪下：“首长，我入党了，您是小辈的大恩人呀！”师长先是一愣，然后把他扶起，严肃说：“小同志，我和你一样，都是在党培育下成长的，要谢恩就该谢恩党才对呦！”此后，他像拼命三郎，6次立功，18度登上优秀党员之榜，临终前还将3万元全部积蓄作为党费上交组织。《 人民日报 》（ 2014年07月29日   04 版）

感恩是传统美德，是健康心态。感恩文化和感恩教育值得发扬光大。但是，应当看到，受长期封建意识和社会发展阶段的影响，现实生活中，一些错误的感恩观念渗透于党群、干群关系以及不同群体之间的关系，需要辩证地加以分析。某些领导干部把群众对党和政府好政策的感激，看作是自己的功劳，视为理所应当；部分领导干部忘记组织的培养和人民的养育，对自己的地位和待遇总是不满意，心态失衡，有诸多怨言，缺感恩之心，更有甚者违法乱纪；感恩对象错位，不感恩组织，不感恩人民，而是感恩以亲亲疏疏划线的关系网、“小圈子”，把成长、发展和机会视为是个人经营、“贵人”相助的结果。

殊不知，各级党员干部最应该感恩的是人民群众，人民群众赋予了你们权力，给予了你们信任。没有人民的衷心拥戴和坚定支持，中国共产党就不可能由区区几十人发展壮大成为几千万人的大党，就不可能夺取全国政权并长期执政，就不可能从胜利走向胜利始终立于不败之地。

破解这些矛盾和问题的出路是要深化改革，奋力在重点领域和关键环节实现历史性突破，依靠改革红利不断释放执政成绩的新空间和群众工作的新空间，从而进一步激发社会活力，使发展成果更多更公平地惠及人民群众。要从严治党，旗帜鲜明地反对腐败并加大惩治力度，下力气整治不正之风，有效保障社会公平正义。官员要善用感恩的心对待人民，在执政的道路上且行且珍惜。（文/东风）