昨天，2015年度北京市公务员考试报名大幕降下，成功报名仅26629人，这相对于前几年五六万的报名人数下降了一半多，平均竞争比例降至约7个人竞争一个职位。在报名人数锐减的情况下，2015年度京考“炮灰”几率大为减少，有望成为近年来“最好考”的一次。（人民网，11月18日）

北京市公考报名大军一下子从往年的五六万骤然降到了两万多，这着实让人感到震惊。曾经一度的公考热，曾经成百上千人角逐一个岗位的现象已成随风往事。随着公考的逐渐降温，也让一些人对公职岗位的看法更加回归理性。其实，平均7个人竞争一个职位，笔者认为，这才是职位竞争的一种合理状态。

无须讳言，随着扫除“四风”顽疾的不断深入，中央“八项规定”的不断发力，政府的钱袋子收得越来越紧，管得越来越严，公职人员不仅纪律严苛责任重大，而且一些常规的“隐性福利”也被全面禁止，这是公考人数骤降的原因之一。原因之二，是一些人对公职人员有着一种错误的思想认识，“当官发财”的封建思想，在一部分人脑子中根深蒂固，于是能挤进公职人员的队伍，认为定将披上一身的“光环”。而在如今的大环境下，这些所谓的“光环”都已不复存在，若抱着“升官发财”思想而入此门，必然难遂人愿，弄不好一步走错，还会惹上一身官司，最终身陷囹圄，遭受牢狱之灾。

无庸置疑，公考降温，值得点赞，它可以促进人才分配、人才流动回归正轨，让社会各个行业的人才分配都更加和谐，这是全社会和谐不可或缺的一个重要因素。那么，都谁看淡了公职岗位，让北京市公考报名人数骤然减半呢？

我们应该看到，一些怀揣不轨的人员，当他们看到公务员没有啥甜头，工资并不高，福利并不好，既吃苦，又受累，有时还受气，于是就自觉地退出了公考的大军；一些能力出众的人才，除了公职岗位，还有其发挥作用和价值的更大空间，于是就“人往高处走”了，自然也放弃了当公务员的念头；一些对公职岗位不怎么“感冒”的人员认为，干什么都是干，三百六十行，行行出状元，在哪里都是混口饭吃，为啥非要在公职岗位这 “一颗树上吊死”？于是他们也退出公考大军，不再随波逐流。

可以说，随着人们对公职岗位的认识回归理性，让北京市公考报名人数锐减，这实际上更加彰显了公职人员的责任正在渐回正轨，为人民服务的理念正悄然回归本位。在进入公职岗位考试这道门槛上，首先就能净化、过滤掉一些心有杂念、动机不纯的“杂质”，对于提高公务人员的素质来说，应该是大有裨益。

其实，职务无高低贵贱，在哪里都是为人民服务，公职岗位只是为人民服务的一小部分，只要我们做好了为人民服务的思想准备，在各行各业，都能充分发挥主力军、领头羊的作用，也都会在不同程度地为人民服好务。