2015年度北京市公务员考试报名17日下午结束，成功报名仅26629人，这相对于前几年五六万的报名人数下降了一半多。近五年“京考”报录比约为10：1，而此次报名平均七人争一岗，竞争激烈程度不及往年。（11月18日  人民网）

据相关报道称，2015年度北京市公务员考试报名17日下午结束，成功报名仅26629人，这相对于前几年五六万的报名人数下降了一半多，竞争激烈程度不及往年，被称为“最好考”。

其实，早在之前四川省省考“考碗热”降温时就有人事考试中心相关负责人分析，出现这种现象的原因可能是多方面的。一方面，一些人有了更好的就业渠道，能选择到更好的职业，于是放弃考公务员。另一方面，与单位的需求数量不高有关系。

然而，尽管如此，在笔者看来，公考人数的下降必定与政府职能转变、精简机构有直接联系。新一届政府已明确表示财政供养人员只减不增。其次是与八项规定和国家对公务员管理趋严有关系。众所周知，八项规定后，公务员灰色收入和隐性福利减少，“公务员不好当”引发热议，这可能是最能影响到人们的报考热情的一大重要原因。所以，目前的国考、京考“缩水”现象从另一方面来说也算是肯定了实行八项规定以来确实已经取得了实实在在的成效。

与此同时，各种考试“缩水”也同时折射出了公务员待遇的尴尬现实。现如今，民众对公职人员的期待值日益增高，也就以为着公职人员的责任和压力在增大。然而，我们却不得不承认与之相匹配的福利待遇却是有减无增。或许，也正是因为此，原本热衷“考”的青年才俊才会有了畏难情绪，进而选择了知难而退。

最后，在笔者看来，现如今，兴起的“考碗热”降温、国考“缩水”绝不能一味的定义是好是坏。反之，更应该看到降温缩水的背后所折射出来的公务员尴尬的现实境况，只有将此彻底解决，才能最终确保公务员队伍永葆活力。（方飞君）