以市政府名义召开的会议每年不超过15次；以部门名义召开的会议每年不超过1次；以市政府名义召开的会议不超过300人，以部门名义召开的会议不超过200人；市领导在全市性会议上的讲话不超过50分钟，单位代表发言人数不超过5人、每人发言时间不超过8分钟……近日，广州市政府办公厅印发《市政府系统全市性会议（活动）若干规定》，提出严格控制会议数量、规格、规模、会期、经费的“五严格”要求。（来源于：《广州日报》） 

可以说，“文山会海“是一个老生常谈的问题，近年来不少地方出台了类似于广州市这样的举措。平心而论，政府难免要开各种各样的会议，甚至开会也是政府工作的重要组成部分。但问题在于会议过多过滥，以至于文成山、会成海，不仅让一些部门和官员腾不出时间来办实事，而且“用文件落实文件、用会议落实会议”的做法，容易让一些部门和官员养成形式主义、官僚主义作风。笔者觉得，岂能让冗长的文山会海“源远流长”？

显然，严格控制会议数量、规模、会期，乃至规定每次讲话不得超过多少分钟，这些举措初衷良好，也会起到一定的作用，但仍然治标不治本。写文章讲求“有话则长、无话则短”，开会也是一样。一个简单的会议拖拖拉拉开几个小时固然不对，但一个需要较长时间才能开完的会，非得限定在多少分钟内结束，恐怕也有问题。 

笔者以为，是政府管的事情太多，没能很好地实现职能转变。有些地方政府，还是不肯把一部分权力下放给社会、交还给市场，还是习惯于大包大揽，什么事情都要管。管的事情太多，会议、文件自然就多，想不沉湎于文山会海都难。 

因此，切实转变政府职能、改变大包大揽的习惯、减少政府管理事项，这才是整治文山会海的治本之策，也是“釜底抽薪”之策。这里的“薪”就是指政府不该管的事情，把这些事情从政府日常管理中“抽”出，才能给文山会海的虚火降温。（文/三关石）