户籍挂靠收费的产生源于现如今人才流动而本单位无力解决户口导致大部分人需要把户籍挂靠到当地人才中心，由人才中心收取一定的管理费和挂靠费。而各地区人才中心收费标准不统一、不透明导致了户籍挂靠收费的乱像，人才中心变身“入财中心”。（新华网  4月13日）

从材质上看，它仅仅是一张普通的纸，但从其记载的信息上看，它却集结婚、买房、就业、医疗、社保等功能于一体，它就是伴随《户口登记条例》所产生的户籍卡。只有拥有了这张“纸”卡片，你才能享受当地政府的各项公共服务，参与公民正常活动和行使各项公民权利。随着社会的发展，越来越多的人涌向大城市打拼，力求落得一席之地，然而，许多单位因种种原因没有设立集体户口，需要将符合当地落户条件的外地员工的户籍挂靠到当地人才中心，待该员工在本地买房后才可将户口迁到自己住房名下。随着人才流动的日益加剧，很多刚毕业的大学毕业生，都面临户口需要挂靠的问题，这也就是户籍挂靠收费产生的本质来源。

一方面，收费项目得不到有力的监督，必然形成乱收费的黑色产业链现象，而人才中心的挂靠费就是之一。纵观全国各地，人才中心户籍挂靠收费标准差异化明显，服务质量不与收费成正比，无明确的政府部门监管与核定收费标准，收费不够合理透明等乱像亟待解决。虽说是政府的刚性规定，但在日益完善政府为民服务的今天，是不是可以由政府购买公共服务的方式来减轻群众的负担呢，特别是刚刚毕业还未对社会创造价值的应届毕业生们？一张信息“纸”所承载的公共服务被异化为市场性的经营性高收费，凸显的是有些政府部门职能错位和权力滥用，相关部门应尽快完善当地落户制度，规范集体户口相关挂靠收费规定，整治乱收费现象，从实际出发，真正做到“以人为本”。

另一方面，大学生毕业后，如户口迁出高校又没有独立落户条件，就只能挂靠用人单位或人才市场等机构的集体户口，否则就要迁回原籍。因人才流动引起户籍挂靠问题，而大城市完善的公共服务则是吸引人才流动的重要因素。如何完善本地城市的公共服务设施建设，如何留住本地人才，是当地政府需要解决的一个难题。鼓励大学毕业生和外出务工人员回家创业，完善各项人才引进措施，建立良好的人才使用环境，坚持“本地人才本地用”的原则，这样才能把迁出去的户口迁回来，减少人才的流失。

总的来说，有关政府部门要加快整治人才市场户籍挂靠乱收费现象，切实做到“为民服务”；同时，配以完善的人才服务措施，减少因人才流动引起的户籍挂靠等问题。