进入8月，来自中央及国家机关、事业单位的副部级官员，调任地方进入密集期。8月初，水利部副部长李国英空降安徽，任安徽省委常委、副书记；新华社副社长慎海雄空降广东，任广东省委常委、宣传部部长；工信部副部长毛伟明空降江西，任江西省委常委。8月刚过去一半，就有3位副部级官员从中央部门到地方担任省委常委。其实，这样的人事调整从2012年11月十八大召开后就已经开始。据《中国经济周刊》记者不完全统计，十八大以来有22位中央和国家机关官员赴地方任职副部及以上级别职位，大多数是副部级别平调，也有从局级向上晋升为副部级别的情况，少数官员则是从副部级别晋升为正部级别。

毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。因此，我党一直高度重视干部的选拔任用工作。在十八大后，中组部高密度、高强度、高力度地组织京官“空降”地方全部任实职，让我们见证了干部选拔任用工作的新样本。“主政一方”方显“英雄本色”。有职，才有责；有为，才有位。“京官空降”地方，是“任职”而非“挂职”，让京官们收好心、上紧弦。交流挂职虽有利于培养干部，但也易产生挂职干部功利性“镀金”，安不下心、使不上劲、浮躁走秀等弊端；如今让京官们去地方任实职、掌实权，干部的行政关系、组织关系、工资关系等都随人走，考核也不再由原单位进行，这无疑是断了他们的“后路”，给他们上了一个“紧箍咒”。如此，京官们任职地方后不沉下心深入基层、研究实情不行，不俯下身勤恳工作、埋头苦干不行，不动脑筋开拓创新、造福地方不行，这或许也是最大限度发挥京官们真知才学、眼界高度、人脉资源等优势的有效途径。

在中国官员选任制没有完全落实的情况下，干部“空降”的好处也不言而喻，官员在地方工作相对超脱，减少与地方利益的纠葛。而对接收地来说，此举也有助于优化地方领导干部结构，发挥金融专业人才专长优势，促进地方经济更好地与国家金融等宏观政策融合，提高地方政府应对金融危机的水平，更好地促进地方经济平稳较快发展，为服务当地经济社会又好又快发展提供坚强的人才支持。

基层是实践的前沿，是创新、发展的源头和力量。不管是“空降兵”京官，还是坐上“直升机”的地方官，都应当把握好这来之不易的交流机会，该“补课”的补好课，该“进修”的进好修，充分发挥出“基层经验”的强大内力，为百姓、地方和国家作出些实事、好事。