最近一周，国考报名再次成为社会关注的热点。曾几何时，公务员以其“金饭碗”的美誉，成为高校毕业生心目中独一无二的就业首选。可是这几年国考的风光已经远不如前，无论是报考的总人数，还是单个职位的竞争比都出现了下降的趋势。

最近一周，国考报名再次成为社会关注的热点。公务员“考碗热”逐渐降温。正如考试中心相关负责人分析，“缺考人少了，说明考生更理性、目的性更明确，知道自己想报考哪一类职业。”可见，录用率3年最高、缺考新低的现象说明考生更趋理性。

近年来，人们的择业观念虽然发生了很大变化，但社会上“官本位”思想基础依然深厚，“学而优则仕”观念依然盛行。“考碗热”现象，其形成是一个长期的过程。专家认为，通过公务员考试获得“铁饭碗”的人，逐渐形成固化的利益。在普通大众看来，当上公务员无异于就是端上了“铁饭碗”，因为伴随着公务员的身份，可以给人带来体面的身份、稳定的工作、各种福利待遇等，所以，一直以来，许多的大学毕业生挤破了脑袋也要选择走上公务员这座“独木桥”。

如今，“考碗热”逐渐降温，体现了公众择业回归理性。今年，“考碗热”破天荒的出现了降温的现象，究其原因，笔者认为首先是因为公务员的招录总数有所减少，这与政府职能转变和精简机构有着直接的联系；其次，随着中央八项规定的颁布和作风建设、反腐倡廉力度的加大，公务员灰色收入和隐性福利减少；最后，随着政府对自主创业的帮扶力度加大，更多的人选择了自主创业而放弃了当公务员。诸多原由导致公务员的“光环”减弱了。

“考碗热”降温，必须揭开公务员的“神秘面纱”。正如国家行政学院教授许耀桐所说，大家对公务员这一职业有误区，认为有权有势，有吃有喝，不仅有灰色收入，还体面，过去公考的繁荣是虚高、扭曲的。国家公职人员为人民服务，一切以人民的利益为主，人民当家作主，那相应的，人民也就具有知情权。因此，加大公务员机制改革，让政务进一步公开透明，方能让公考真正降温。

在笔者看来，“考碗热”降温折射考生更趋理性。如今“考碗热”降温绝不能一味的定义是好是坏。理性看待“考碗热”，一方面有利于引导大众择业更趋理性，不再一心只挤“独木桥”。另一方面更要看到降温背后所折射出来的公务员尴尬的现实境况，只有将此彻底解决，才能最终确保公务员队伍永葆活力。