近日，网帖爆料称镇雄水务局合同制工人解某假借在云南大学读MBN，一直在昆明做生意，吃空饷时间长达6年，解某工作由其他同事完成，该单位一直为其缴纳相关福利，合同到期后还续签。网帖还指出其前夫为该局副局长。目前，当地相关部门正在落实。

吃空饷，也叫吃空额。指不上班但是可以领工资，比如一些官宦子弟在某单位有职位，但是从来没去上过班，工资照领。

近年来，“吃空饷”的新闻屡见不鲜，这一现象也在全国各地普遍存在，并非一省一区的“特产”。

这不，网帖爆料称镇雄水务局合同制工人解某假借在云南大学读MBN，一直在昆明做生意，吃空饷时间长达6年，解某工作由其他同事完成，该单位一直为其缴纳相关福利，合同到期后还续签。

那么，解某究竟是否涉嫌“吃空饷”呢？这其中又有何猫腻呢？其中是否还暗藏其他利益链呢？我们不得而知。

其实，解某是否“吃空饷”，现在还很难断定，只能说是存在不少值得推敲的疑点。比如，本该由解某完成的工作为何由其他同事完成？该单位为何一直为其缴纳相关福利？合同到期后还续签？

也许，这一系列问题还待相关部门彻查才能予以解释，只是，笔者不禁要问，难道我们的各级政府就没有早点认识到吃空饷的危害性么？

究其原因，大概还是编制管理的不严格与监管机制的不完善，无论是人事管理部门，还是财务管理部门等，面对扎堆“吃空饷”的尴尬乱象，都负有不可推卸的责任。

其实，这些年对“吃空饷”问题还是有过清理、整顿的。但往往效果差强人意，到最后，一些“吃空饷”现象乃不了了之，成了一个“死结”，无人能解。

因此，笔者认为，要有效遏制“吃空饷”现象，不能仅仅只是清理检查，组织、人事、财政等相关部门还应实行严格的编制、财政制度，建立完善监督管理体制机制，让想“吃空饷”的蛀虫、硕鼠无处躲藏，真正将权利关进制度的牢笼。