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“开会迟到被处理”并非小题大做

时间:2016-12-12 13:50来源:未知 作者:栖寒 点击:
作风建设无小事。更何况开会也并不是一件小事情,对于领导干部而言,能参加会议本身就代表着民意、身负着民责,是事关人民群众的切身利益,不能有丝毫的马虎和懈怠。开会的目的也是要让领导干部对某一项工作提高认识,引起重视,进而更好的为人民服务,但如果

记者今日从兰州市七里河区外宣办获悉,日前,该区对在兰州市12月5日召开视频会议七里河区分会场出现迟到、替会、会场吃早餐等违反会议纪律问题的相关责任人进行了问责,其中,对擅自安排他人顶替参加会议的5个单位主要负责人给予诫勉谈话、通报批评并责令作出深刻检查;对违反会场纪律的1名乡镇主要负责人给予诫勉谈话;对9时45分至10时到会的26个单位的负责人给予通报批评并责令作出深刻检查;对参会迟到15分钟以上的6个单位主要负责人予以免职。(12月9日新华网)

众所周知,一到年底,什么工作总结会、民主测评会、精神传达会、目标考核落实会等等各种会议数不胜数。而且这些会议的召开也很有必要,不仅对一年来的工作进行了总结,而且对谋划来年的工作有很好的指导意义。可每每开会,常会遇到不能按时召开的尴尬:部分参会者不能按时到会,迟到、替会、会场吃早餐现象非常严重,会场纪律混乱,让组织开会的同志十分不愉快。 

近日,兰州市七里河区对在兰州市12月5日召开视频会议七里河区分会场出现迟到、替会、会场吃早餐等违反会议纪律问题的相关责任人进行了问责,引发了网友的一致热议。很多网友替迟到被处理的领导干部喊冤叫屈,认为有点小题大做。殊不知,会风好坏是工作作风优劣的重要表现,会风反映一个干部对待工作的态度。试问,连开会都能够迟到,说明了什么问题?说明他们的身上还存在着严重的自由散漫的作风问题。连开会都能够迟到,其他工作又如何能够干好?所以,“开会迟到被处理”并非小题大做,从某种意义上讲,重罚开会迟到人员,是在倡导一种守时高效的工作作风,值得提倡和点赞。

作风建设无小事。更何况开会也并不是一件小事情,对于领导干部而言,能参加会议本身就代表着民意、身负着民责,是事关人民群众的切身利益,不能有丝毫的马虎和懈怠。开会的目的也是要让领导干部对某一项工作提高认识,引起重视,进而更好的为人民服务,但如果迟到、替会、会场吃早餐等现象屡禁不止,开会的人仅仅走走过场就算了事,开会的意义能实现吗?又何谈“权为民所用”呢?

纵观很多领导干部的坠落轨迹,无不是跌倒在所谓的不足为奇的小事小节上。所以,加强作风建设,巩固和拓展教育实践活动成果,就必须从小事抓起,从细微处着手,做到勿以善小而不为勿以恶小而为之。事实证明,“开会迟到被处理”并非小题大做。

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