党的十九大报告中指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

千秋基业，人才为先，21世纪最珍贵的资源就是人才。推进改革发展大业，实现民族复兴，人才越多越好，本事越大越好。我国是一个人力资源大国，也是一个智力资源大国。用好这么丰富的人才资源，就能加快改革发展的步伐，使中华民族立于世界的东方。

让人才充分涌流，要在思想上尊重人才、求贤若渴，在社会上形成一种社会风气、一种价值追求，才能感召人才、吸引人才；要改革人才培养、引进、使用等机制，扫除一切阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，向用人主体放权，为人才松绑。不可否认，优秀人才对促进当地经济社会的持续健康发展是至关重要的。要充分发挥领导干部的“伯乐”角色，不能一味地热衷于外地聘请，而对身边人才视而不见、听而不闻、见而不用，此类舍近求远的用才“灯下黑”行为实不可取。如果在引进人才时不惜血本和重金，违背人才流动规律，势必会加剧人才的非正常流动和不正当竞争，这是得不偿失的。

让活力竞相迸发，要坚持“以人为本”的中心思想，关心人、理解人、信任人、尊重人、培养人，为人之成才铺平道路，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，破除“天花板”效应，释放人才红利，培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，引导人才汇集成奔流的智慧之海，凝聚成强大的人才合力，为事业发展提供有力支撑、注入强大活力。

栽好梧桐树，引得凤凰来。我们只有实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为人才创造最优条件，搭建最好舞台，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

人才兴则民族兴，人才强则国家强。当前我国比历史上任何一个时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。对于领导干部来说，就是要当好人才的“后勤部长”，为人才“扎根当地”“服务当地”“奉献当地”营造良好环境和条件，真正做到良禽择木而栖，人才难得不流失。

因此，深入实施人才优先发展战略，聚天下英才而用之，让人才活力竞相迸发，为顺利推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业提供强大人才支撑，就一定能实现中华民族伟大复兴的中国梦！（文/凌月）