每天早上，在高楼林立的上海滨江区域浦东陆家嘴地区，你总会看到这样一群人：步履匆匆，旁若无人，在熙熙攘攘的上班人群中尤为显眼。他们或是外资银行的职员，或在证劵公司就职，也可能是基金管理公司的高管。
　　
　　这些人，有个共同的名字——“金融白领”。截至今年一季度，陆家嘴地区各类金融机构数达到了616家，在此上班的“金融白领”近15万人。
　　
　　陆家嘴是上海推进“国际金融中心建设”的主战场和核心区。在去年的《上海市人民政府工作报告》中，“陆家嘴金融贸易区”有了一个新的称呼“陆家嘴金融城”。今年4月18日，在市政府新闻发布会上，又被定为“陆家嘴金融贸易区板块”。
　　
　　从“区”到“城”再到“板块”，名字的改变似乎透露出这样的信号：这里不单单是金融大厦钢筋水泥的堆砌，而将集聚更多城市人文要素。
　　
　　这些要素，有人气、人脉。处在浦江“福地”的陆家嘴，人脉早已触及全球，人气更不用多说。如今，金融城如何健步迈向“国际金融中心”，尤其是作为浦东“7+1”板块的一块，更多人把目光聚焦到了人才——金融白领身上。
　　
　　金融城的白领们过得如何？吸引金融人才，留住人才，浦东还能做些什么？日前，作为多家媒体的特约撰稿人，笔者走近浦东陆家嘴的金融白领们，零距离了解他们的工作、生活状况，以期为金融城“人才战略”谋一剂良方。
　　
　　打拼在金融城：环境“基本满意”
　　
　　陆家嘴金融白领的总体月收入水平呈“橄榄形”，3000元以下和5万元以上的均为少数，大都集中在1万元至3万元之间。大部分人的收入水平高于全市平均水平。透过洁净的窗户，似乎一伸手就能摸到高耸的东方明珠。今年25岁、西南航空航天大学管理专业研究生毕业的徐楠，两年前独自一人来到陆家嘴，成为“深发展证劵”的一员。在未来资产大厦27层的办公室里，小徐如此近距离地感受着陆家嘴的现代化与高度。
　　
　　穿上黑灰色的“白领装”，打拼在上海乃至全国最现代的CBD地区，徐楠觉得“很有自豪感”。现在，她是营运管理部的业务管理专员。在父母眼里，女儿是有出息的——能在上海陆家嘴找到一份体面的工作。言谈中，记者明显感受到她喜欢这里的职业生活，也享受着这一职业赋予的优越感。“一个月的收入有1万吧？”笔者问李楠。她露出了默认式的微笑。
　　
　　目前，像徐楠一样在陆家嘴上班的白领中，80后正成为主力军。学历水平大多为本科或硕士，分别达到了54.3%和39.2.%。博士所占比例并不高，只有0.7%。陆家嘴金融白领的总体月收入水平呈“橄榄形”，3000元以下和5万元以上的均为少数，大都集中在1万元至3万元之间。大部分人的收入水平高于全市平均水平，像李楠这样工作了2年左右的白领，工资一般在1万元上下。
　　
　　近年来，陆家嘴正逐渐成为上海国际金融中心的代名词，不少“海归”也慕名而来。申恒就是在结束海外留学生涯后，考入了汇丰的“银行家培训生计划”。经过3年打拼，如今他已是汇丰中国信贷风险管理部的副经理。对于陆家嘴的工作、生活，他的感悟也更加深刻：“陆家嘴的优势是毋庸置疑的。很多海外留学生回国发展的首选地就是陆家嘴。毕竟经过这些年发展，陆家嘴在国际上具有良好的口碑和品牌。”
　　
　　今年年初，陆家嘴人才金港、陆家嘴金融城HR俱乐部联合发布《2009年度陆家嘴金融城人才生态环境调研白皮书》。调查显示，白领们对陆家嘴社会环境的感受为“基本满意”。在设施建设、工作环境方面，白领们的满意度最高，尤其是“陆家嘴金融城”概念的公认力，达到了98分。这从一个侧面说明，大多数白领对能在上海最具现代气息的陆家嘴上班，非常自豪。
　　
　　体面背后的无奈：想说爱你不容易
　　
　　房价、户籍、税收、子女入学、就医等问题，成了世界各地金融人才步入陆家嘴的“拦路虎”；九成多的金融白领觉得陆家嘴商业布局“有缺陷”。与光鲜体面的工作相比，陆家嘴白领在生活方面的压力往往被人忽视。在吸引大批人才的同时，也有人才不甘“幸福指数”的降低，选择了“不来”或“离开”。
　　
　　“很想在浦东成家，但工资追不上飞涨的房价”。说到房子，徐楠颇显无奈。去年上海房价一路飙升，尽管工作“很体面”，但她还是好几次动过“回老家”的念头。
　　
　　没有房子，只能租房。徐楠在中环线附近的海阳路租了一间房，虽然合租，但每个月也要1500元。申恒也在陆家嘴租了房，他表示，即使像他这样的中层管理者，也大都买不起房。
　　
　　张海平是陆家嘴某基金公司的人事副总裁。他告诉笔者，去年，公司里的一名员工放弃在陆家嘴的发展机遇而“卷铺盖走人”。主要的原因还是房子。这位员工临走时说，在陆家嘴工作压力太大，虽然收入高，但还是觉得不值。高房价让他“在上海落地生根”的梦想变得遥不可及，考虑再三还是决定回到成都从头打拼。
　　
　　除了房价，户籍和税收两大门槛，也让很多金融人才对陆家嘴望而却步。
　　
　　徐楠说，户口方面，浦东有一系列优惠政策，比如有海外留学经验，又被浦东金融机构录用的，能申请上海户口，但受惠的对象一般为高端和中层金融人才。对于刚毕业的外地大学生，要想“入户”则很困难。因此，不乏有工作后无法申请到户口而最终离开上海的例子。而在税收方面，对基层人才影响不是很大，但对中层，尤其是高层的影响很大，特别是海外高端人才，往往一个月的收入有三成左右要作为税收上缴。
　　
　　子女入学也是问题。一些中高级人才，由于在上海没有房子，只能办理居住证，他们的子女只得“借读”，尤其是重点公立学校，“交再多的钱都不能入学。”有些“海归”拖家带口来到浦东，他们对孩子的未来发展尤其看重。如果解决不了孩子入学这一后顾之忧，高级人才往往“三思而不行”。
　　
　　除此之外，陆家嘴在相关配套方面的缺陷，也降低了白领们的“幸福指数”。在日常工作中，由于缺乏商业配套设施，大多数人觉得“吃饭、买东西、上下班不方便，缺少城市要素。”一项调查表明，九成多白领觉得陆家嘴商业布局“有缺陷”。
　　
　　一名基金管理公司的高管表示：“从比例上看，目前在陆家嘴工作的金融从业人员选择离开上海的还不是很多，但这个趋势确实存在，一些人才为追求生活质量，无奈离开体面的陆家嘴，‘转投’内地的一些城市。”
　　
　　陆家嘴的明天：“留人”还须努力
　　
　　今后几年内，陆家嘴将通过多种途径，为各类金融人才提供人才公寓1万套，其中既有20多平方米一间的青年人才公寓，也有200多平方米一套的银行家公寓，惠及不同层面的金融从业人员。按照“7+1”的战略定位，未来陆家嘴金融城将扩展为“陆家嘴金融贸易区板块”，面积也将从1.7平方公里的“弹丸之地”拓展至31.78平方公里。如何吸引人才、留住人才、培养人才，无疑成为浦东金融建设攸关成败的重中之重。
　　
　　浦东一直在为此不断努力。去年5月启动的陆家嘴人才金港，便是“留人”的一大举措。一天，笔者来到位于浦东龙汇路上的陆家嘴人才金港。在一幢人才公寓里，见到了在中银基金管理有限公司上班的李梅。“没想到会有这么好的待遇”。小李是深圳人，英国留学归来后，今年3月份在陆家嘴找到了工作，同时也得到了6个月的“优惠套餐”——免费入住陆家嘴人才公寓，早、晚餐食堂供应。笔者看到，小李住的房间就像宾馆的双人间，两张床，有卫浴、宽带。这样的房间在“金港”里大约有100多个，每个星期有专人换床单、打扫卫生。有关负责人介绍，符合硕士学历，并在陆家嘴金融行业工作的职员，在工作之初均有机会入住3至6个月，解决就业之初的后顾之忧。
　　
　　为更大程度上解决金融人才的安居问题，目前，陆家嘴杨东青年金融人才公寓正在热火朝天地施工。今后几年内，陆家嘴将通过多种途径，为各类金融人才提供人才公寓1万套，其中既有20多平方米一间的青年人才公寓，也有200多平方米一套的银行家公寓，惠及不同层面的金融从业人员。
　　
　　陆家嘴白领的就餐难等问题，也有望缓解。浦东正积极推进金融楼宇商务配套建设。今后陆家嘴商务楼宇里将备有独立的员工餐厅、便利店、银行（ATM机）、咖啡店（茶座），乃至书店、药店、服装定制店等。而陆家嘴正在实施中的二层步行连廊，也在一定程度上解决了白领们的“串门难”。
　　
　　在政策优惠方面，浦东推出了《浦东新区集聚金融人才实施办法》，至今已有数千名金融人才得到奖励，逾千人获得了上海户籍。据相关人士透露，浦东可能将试行居住证与户籍对接制度，凡是满足一定条件的人士，可在工作一定年限后转为上海户籍。
　　
　　那么，对于浦东金融人才战略的推进，我们还能做些什么？
　　
　　其实，无论是安居工程，还是生活配套设施的跟进，尚不能从根本上解决陆家嘴“留人”的“远渴”。子女教育、住房、个人所得税等一系列日常生活问题，依然是海内外人才选择陆家嘴的掣肘。有关专家指出，浦东还需多管齐下，帮助金融人才进一步降低综合生活成本。
　　
　　不少海外华人向记者表示，希望能够有一个更好的就业创业的软环境，这其中就包括了子女教育、住房、个人所得税等系列问题。
　　
　　有专家建议，能否在陆家嘴区域推行中小学教育试点，教学内容与国际一流大学接轨，并获得这些大学的认证。又比如，能否针对金融人才出台住房扶持政策，如购房优惠，租房补贴等。只有建立起一套科学完整的“留人”体系，才能从根本上广开“才路”。
　　
　　采访手记：拿什么献给你？
　　
　　有朋友从美国归来说，华尔街和陆家嘴相比，无论是城市环境还是建筑，都“没啥看头”。
　　
　　朋友不是搞金融的，他当然不知道，看城市金融业的实力，关键在于内在而不是“外表”。内在在哪里，在于人才。
　　
　　外表不很光鲜的纽约，有77万金融人才，金融业“年产”GDP达6000亿美元。仅1.54公里长，占地不足1平方公里的华尔街，便集中了3000多家银行、保险公司、交易所等金融机构，金融从业人员达28万，全球深谙国际惯例的各类金融顶级人才在此汇聚。
　　
　　陆家嘴金融白领是多少？不满15万。随着浦东“7+1“板块的划定，相信不久的将来，30余平方公里的金融板块会“更好看”。但金融专家却纷纷担忧，光鲜外表不难搞，最难的是人才，如何吸引人、留住人，尤其是高级金融人才和核心专业人才，是一道难啃的题。
　　
　　采访陆家嘴金融白领，第一印象也是“很好看”——工作体面，穿着挺括。第二印象是“不容易”。他们中外地来沪的多，海外的也有。有的孤身一人，也有拖家带口的。
　　
　　一个人打拼的，要解决房子、肚子问题；一家几口来的，还要考虑就业、就学问题。如果问题无法解决，不能克服，往往无奈“出局”。
　　
　　陆家嘴白领，光鲜背后有艰辛。可喜的是，作为地方政府，浦东正从多方入手，解决白领诉求。一系列举措，如建造人才公寓、出台优惠政策等，都透出信号：来吧，来吧，开放的浦东欢迎你。可忧的是，有人还是不愿来，有人来了还是走了。
　　
　　有专家称，速度将是影响上海国际金融中心建设的战略性问题，如果陆家嘴不能在3—5年内有效地引进、造就与活用金融人才，国际金融中心将“软”在起跑线上。
　　
　　“陆家嘴金融贸易区板块”的版图已绘就，浦东金融业的二次跨越已箭在弦上。箭利不利，快不快，取决于人才。我们还能做什么，还能拿什么献给金融人才？这是浦东急需且长期需要研究的课题。