“23人考试，22人成绩为零分，求围观，求核实。”5月21日，2014年云南省公务员考试成绩公布，有网友在微博上爆料称昆明市西山区地方税务局岗位考试结果“不正常”，此事引起社会广泛关注。（法制网  6月11日）

自5月21日该事件被媒体曝光以来已过去了21天，相关部门在经过了21天的调查后，依旧没有给公众一个明确的答复。 “23人考试，22人成绩为零分”，这样一场“鹤立鸡群”的公考，并非录入系统出现了故障未录入成绩，而是真实的公考结果。而之所以22人成绩为零分，将跻身公务员行列的大好机会拱手相让，官方的回应却是考生缺考。

而后事情的发展更加让人觉迷雾重重，云南省公务员局考试录用处处长保新涛在接受《法制日报》采访时表示：“等详细调查结果出来后，我们一定会实事求是地向社会进行公布，如有违纪违规行为，会按照公务员法相关规定处理，时间不会太长。”而这个“时间不会太长”的头口承诺，却是等了21天音讯全无，无法不让人揣测其是否想掩盖什么。

“23人考试，22人成绩为零分”，如此离奇的桥段，引发公众的普遍猜忌，其实完全可以预料。但面对网友和公众的一片嘘声，唯有通过更具体更细致的解释，才能彻底大小大家对零分现象的质疑，赢得公众的信任。其实，从“23人考试，22人成绩为零分”事件中我们也可以看到现有公务员招录制度的缺陷，据笔者了解，“围考”从来都不是公考中的个别现象。一些考生极力鼓动亲戚朋友报考同一岗位，吓跑其他考生,或者让本来达不到开考比例的岗位符合要求顺利开考。只要考生信息不造假，“围考”就不是违规动作，而是成功利用了现行公务员招考制度漏洞的一种做法。

一直以来，公务员招录做假已成惯性，做假手段也是得心应手，也难怪公众难以信服官方的解释。“萝卜招考”、“围考”以及笔试面试背后的层层猫腻，都折射出现行招考制度已不足以应对当下形势等问题，都应该让我们警醒。如果连公务员考试都失去了人民群众的信赖，又何谈维护社会的公平正义？当前，党的群众路线教育实践活动正在深入扎实开展，“四风”问题如过街老鼠，人人喊打，早已没了市场。希望我们每一个政府部门，都要加强自身建设，每一个党员干部更要慎重用权，更要慎重用人。

离奇的事儿，不是不能有合理的解释，而是官方的回应，好歹要有足够的诚意，无论是考生违规操作或是多人弃考，都不妨公布更多细节。笔者期待，相关部门的调查不会仅仅是走马观花，而是拿出更过证据确凿令人信服的解释。也希望这样一个解释和定论能真正呵护公众对政府的信任，对公务员考试的信任。