中组部昨日在12380举报网站通报严肃查处3起干部档案造假案件的情况，其中包括广东查处梅州市劳动教养管理所原政委钟立档案造假案。钟立被免职，其父———梅州市人大常委会副主任钟勇生被给予党内严重警告处分。(7月8日，搜狐新闻）

不得不说，干部档案材料造假不仅是一个违法、违规的原则问题,更是涉及到部门形象和公信力的大事。“档案造假”现象屡有发生，暴露出了人事管理存在漏洞和法律、法规的缺失。在党中央深入开展群众路线教育，严刹“四风”的今天，各地必须强化问责制，对“档案造假”者和纵容者予以严惩，才能有效遏制“档案造假”现象，才能融洽党群干群关系。

诚然，讲党性、重品行、作表率，是共产党人必须坚守的精神追求。但毋庸置疑的是，近年来，在党员干部中的一些害群之马，与党和人民离心离德。他们贪图享乐、奢靡堕落，甚至滑向违法犯罪的深渊。此次通报的梅州市人大常委会副主任钟勇生违规为其子办理调任手续的行为不仅仅是明知故犯，更是实实在在的在人民心口“捅了一刀”。

试问，钟立违规调任之事为何是在被抽查中才发现的？难道梅州市委组织部在选人用人之时就没有翻阅过钟立的个人档案?就没有深入的开展过调查?就没有对之档案进行认真查阅？要是组织部在明知其“档案造假”而依然进行提拔任用，那就是包庇纵容。

诚然，暴露问题并不可怕，关键是在问题面前我们如何对待。是敢于直面问题、勇于解决问题，并举一反三吸取教训，还是搪塞遮掩、避重就轻、推诿敷衍?

此次事件再次提醒了相关部门，要想有效遏制干部选拔任用的腐败交易现象，关键还是需要强化各种监督机制，切实加强对选人用人制度和档案管理的监督制约，唯有不断夯实党员干部的信念之基，筑牢拒腐防变的思想道德防线，牢记为民务实清廉，才能保持我们党的队伍永葆本色，才能真正做到公开、公正、公平。(刘洛妍)