涨还是不涨？围绕公务员涨工资问题，近来社会上掀起一波接一波的讨论乃至争论。不断有公务员把工资条晒到网上，什么职务工资数百、级别工资数百、各种津贴补贴数十至数百不等，合起来少的一两千元，大城市里多的五六千元，看起来确实算不上耀眼，特别是那些高学历的公务员，与他们进入大企业的同学相比心理很难平衡。

然而这些公务员的叫屈、叫穷往往很难得到其他社会群体的理解。今年全国两会期间，全国政协委员何香久建议提高公务员工资，结果被无数网友指责，正是反映了这样一种社会情绪。人们认为，公务员就算明面工资不太高，但灰色收入不少，还可以享受各种福利，工作稳定有保障，为何还不知足？

这种印象当然不是没来由的。不管是被揭露的大小腐败分子，还是我们日常遭遇的吃拿卡要，都在无形中描绘着人们对公务员收入的想象。随着中央八项规定深入实施，反腐败重拳出击，政府简政放权、转变职能全力推进，不少公务员灰色收入被规范、隐性福利被取消也是事实。

当然，灰色收入与优厚福利并不是每个公务员都能享有。总体上，公务员是一个庞大而复杂的群体，抛开那些大权在手的官员不说，即使同为基层公务员、普通公务员，其间的差别也很大，不能一概而论。

有人觉得公务员以权谋私吃拿卡要、贪污受贿。首先不排除公务员队伍里有这样的蠹虫存在。但是也不能因为少数人而把全部公务员都列为贪官。很多基层公务员基本就什么权利，他们有的只是依法办事的义务而已，他们拿什么来吃拿卡要？拿什么来贪污受贿？

有人觉得公务员收入高于普通百姓，还闹着涨工资。事实上，相当部分的基层公务员每个月拿到手的工资加补助再扣去医保、公积金自己要交的那一部分也就2500左右了。至于“隐形福利”，要说有那是也在实行“阳光工资”以前的时期。而至于“灰色收入”，那也只是极少数“蛀虫”才有的待遇，而起在现行政策的清理下这部分人越来越少了。

笔者认为，社会应更深入全面地了解公务员这个群体，更理性地看待“公务员工资”问题和相关改革，而非一味的“羡慕、嫉妒、恨”。