近日，在严格纪律约束之下，诸多“裸官”都迁回了境外的家人。引发公众广泛关注。

“裸官”是指配偶和子女非因工作需要均在国（境）外定居或加入外国国籍，或取得国（境）外永久居留权的公职人员。“裸官”之所以敏感，之所以受关注，有其必然的原因。如果一个国家的公职人员或者国有企业领导，有很大一部分成为祼官，那么这个国家必将隐患重重。因此，“裸官”受到民众的斥责、受到制度的约束理所当然。

治国必先治吏，一个国家如果大量任用裸官势必会增加执政的风险成本。据调查，国有企业负责人、中资驻外机构负责人和政府官员携款外逃，金融行业内负责人或者主管人员外逃，成为裸官外逃的重灾区。裸官外逃不仅导致大量国有资产外流，而且严重损害党的执政威信。所以，坚持“党要管党，从严治党”就必须对裸官实行职位限入和提拔限制。

对裸官实行职位限入和提拔限制是坚持“党要管党，从严治党”的具体体现，是我们党自我净化的重要途径。江泽民同志说过“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。”中国共产党自成立以来，从小到大、从弱到强的发展历程，以及从革命时期的“三反五反”到习总书记强调的“批评与自我批评”都属于我们党自我净化、自我完善的过程，对裸官实行职位限入和提拔限制也不例外。

同时，严格控制“裸官”职务职责，也是反腐倡廉蓝图的一个重要板块。广东省于2012年制定了《从严治党五年行动计划》，率先向“裸官”说“NO”，在对裸官实行职位限入和提拔限制方面作了有益尝试。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变务必警钟长鸣。我们党对腐败行为实行“零容忍”，反腐倡廉的最有效措施除了强有力的法律支持外，最重要就是政府的坚持，坚持对裸官实行职位限入和提拔限制。

严控“裸官”就是向贪污腐败宣战，不仅需要建立健全相关规章制度，更需要人民群众的共同监督。