据悉，内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2014年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资（职务工资加级别工资），从7,020元增至11,385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。（香港文汇报）

“公务员涨工资”的新闻立即引发众多网友吐槽，支持者称：“说句实在话，我们公务员的工资确实是低了些，现在工地上的民工每月都能赚个七八千块，难道我们还不如民工对国家的贡献大吗？搞原子弹的真不如卖茶叶蛋的吗？”

马上有网友跟贴评论称：“公务员工资是不高，但是他们是时薪你算过没。一天正经做事不到两小时，而且态度傲慢，我们不介意公务员加薪，问题是我们老百姓养着他们，找他们办点事却不给你办才是关键！”

平心而论，公众并不是反对公务员涨薪。公允地说，在合法、合情、合理的前提下，公务员可以涨工资。公务员也是社会人，也需要生活、生存，也和其他行业职工一样，有根据物价上涨情况提高待遇的权利。

有人曾经说过，我们的官员如果能为政清廉，全心全意的为人民服务，工资涨再高，车坐的再高级，老百姓不但没意见，更认为合理般配，甚至认为物有所值。而有的官不思为民服务，一门心思吃拿卡要，以权谋私。这样的人即便是工资再低，福利再差，老百姓也会怨恨其暴殄天物，浪费资源。

是啊，如果一谈到工资待遇就要跟国际社会接轨，那么公务员的服务质量是否也应该跟人家学习学习？所众周知，在餐饮服务等行业，日本的服务态度非常好。日本社会在各个领域都有较强的服务意识，政府也不例外。除态度以外，服务质量还体现在办事效率上。

比如，日本的区政府、市政府都设有办事大厅，结婚、生育、搬家、年金、医保等几乎所有手续都可打包办理。在东京，从一个区搬家到另一个区时，需要进行户籍登记，其中涉及年金、儿童补贴、医保、中小学转学、养犬登记等手续，这些所有手续基本在半个小时左右就可办完。与政府部门的窗口服务态度和办事效率相一致的，还包括国立公立机构，如图书馆、档案馆、科技馆、文化馆等。

如果我们的公务员服务态度和办事效率也能达到这种水平，不再让“门难进，脸难看，事难办”成为了是百姓对公务员的主要印象，不再让吃喝玩乐，高高在上成为了公务员的代名词。试想在一年以前，我们办个护照、迁个户口，哪一样不是让老百姓跑断了腿？当然，这两年有所提高，但离真正的服务型政府还有差距，最大的差距是政府以及办事人员的服务型心态。

所有的公务员都时时刻刻的牢记，你们花的每一分钱包括工资，都是由全国千千万万的纳税人在供养。认真踏实的做好本职工作，见到那些办事的个人和企业，别再一副高高在上、事不关己的脸色，像别人欠你五百万一样。不再把纳税人赋予的权力当做发财的工具，那么合理的涨工资，会得到大部分纳税人的理解。一句话，公务员涨了工资莫忘了提高服务质量。原博文链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_7159859d0102vi2e.html