近日看到一张某地组织部门的公告，对拟提拔干部公示的时间标注为：2015年1月8日至11月14日。按规定，干部任前公示不少于5个工作日即可，这长得离谱的公示期，显然是把1月写成了11月。(来源于：1月25日，人民网)

其实，在现实生活中，因工作人员的一时疏忽大意导致低级错误的事屡屡被曝光。诸如，“手误”写成别字；“口误”读错字，表错意等等。譬如，一个工厂为乌鲁木齐的一个用户制造塑料袋,可地址上“乌”字写成了“鸟”字,变成了“鸟鲁木齐”,几十万元的付出付之东流。还有一次,一位九岁的男孩左脚股骨头坏死,需要马上取出。动手术之前,医生叫家长填写病历,家长在慌忙之中把“左脚”写成了“右脚”。手术时,医生把九岁孩子的右脚股骨头取了,而左脚还没有,医生得知原因后,只好再做一次手术。结果,这位孩子变成了残疾。这些都是因笔误酿成的公共笑话，着实让人相当尴尬。尽管笔误在所难免，但在公文标语中出现这样的低级错误，不管是哪个环节出了问题，实在不应该。

如果把这种疏忽放在一个企业，那会有相当严厉的处罚甚至辞退等待着他。企业为了节约成本，都懂得将每个人的价值发挥到最大化，而由财政供养的政府部门和事业单位，是不用担忧成本的，用起人来当然也就大方了许多。每年几个指标，不论是否需要，招进来了没事干也没关系，如果你工作失误了，顶多就是被领导批评几句，最多也就是一个警告。这样的“处罚”，反正在外人看来实在是太轻描淡写。

面对工作的疏忽和不负责任，需要给“思想桌面”安上杀毒软件，定期升级、不断清理，时时保持健康状态。以严守道、以严凝神、以严聚气，才能把自律和对工作的责任感转化为新常态，让其真正内化于心，成为一种自觉选择、一种生活态度。

把作风建设紧紧抓在手上，必须发扬钉钉子的精神，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，咬住“四风”问题不放松，一项一项整治、一个一个攻坚。必须强化制度规范的执行力，使各级领导干部从心底里把党规党纪当成高压线、警戒线，对违规违纪行为“零容忍”，使规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。必须坚持把转变政府职能作为作风建设的抓手，加快推进政府职能转变，简政放权、取消和下放行政审批事项，以壮士断腕精神推进改革。必须紧密结合全面深化改革的实践，以好的作风和精神状态抓好落实，以作风建设新成效推动改革取得新进展。

这些工作中的小疏忽虽然看起来很小，但却给群众留下了政府工作不严肃、程序不严谨、工作作风不好的印象。干部作风的好坏关系党和政府在人民群众中的形象，关系人心向背。我们党从执政乃至从成立的那一天起，就深深懂得这个道理，把干部队伍的作风建设作为立身之本、执政之基、长治久安之道。‍ (文/李小胜）