检查本来是为了发现问题、促进工作，可有些检查却变成了作秀，如事先通知、不到现场、推卸责任的检查等。对这些作秀的检查，真该好好查一查。

众所周知，工作检查就是发现问题、推进工作的一个重要手段。然而在实际工作中，有些领导干部和上级部门官气十足，为了检查而检查，不是应付了事就是走马观花，不仅没有起到推进工作的作用，而且还因没有及时发现问题、解决问题，使上级掌握不到真实情况造成决策失误而贻误工作。

近年来，检查多而泛滥，诸如季度检查、年中检查、年终检查、单项工作检查、综合工作检查等等，一些检查成了官员推卸责任的挡箭牌，成了落实工作的不可缺少的程序，成了找吃找喝的借口。搞得基层花费大量精力用于写总结报告，用于填写检查表册，用于迎来送往。这样的检查不仅不利于干部作风建设，不利于“八项规定”的贯彻落实，更是疏远了党群关系、干部群关系。

为政之要，贵在务实，重在落实。深入到基层，深入到一线去，亲自了解具体情况，弄清下面工作的真实状况，对照上级对工作的安排布置，发现问题，找出形成问题的原因，提出解决问题的方法，这才是真正的、对工作能起到推动作用的检查。

时下的一些检查，或借助现代科技手段，打个电话问一下情况；或下车伊始，高谈阔论，不深入到具体工作中，不去查找问题，将矛盾隐患隐藏起来；或事前通知，叫下面在公路边上做个样子，再准备两桌饭菜。如此检查，败坏的是党风、政风、民风，损失的是人民群众的利益。近年来的一些重大安全事故的发生莫不是如此，一些机关单位官僚作风的盛行莫不是如此。

领导干部下去检查的干部必须要以身作则，做好表率，切不可以检查之名，行吃喝游玩之实。必须要强化对检查的检查，接受社会监督，对工作检查实行倒查责任制，对检查中不落实的严肃追究相关人员的责任，对不必要的检查评比活动坚决予以取缔。