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还有多少机关干部在当“混世魔王”?

时间:2015-08-05 17:10来源: 作者:三关石 点击:
在任何单位,几乎都存在这样的现象:有的人忙的席不暇暖,甚至要加班才能完成工作,而还有些人却整天无所事事。这就导致了这些无所事事的人只有通过打游戏、炒股、看视频来打发时间。可以看出,我们目前的机关工作分配不科学,致使某些公务员习惯了安逸,总想去“混日子

近日,武义县纪委、县委组织部、县两办督查室联合开展工作纪律明察暗访,共检查44家单位,4日记者从浙江武义县纪委获悉,当地9家单位10名工作人员因违反工作纪律被查处。其中,6名临聘人员已被原单位解聘。

十八大以来,党对机关作风严抓狠打,效果显著,得到了群众的一致认可。然而好的大环境下仍然出现了不少在机关“混日子”的现象,究竟是什么原因导致了这种“混日子”现象频发呢?众所周知,任何复杂问题都不是单一原因产生的,要想彻底根除机关“混日子”的现象,还需从多角度入手发力。

如新闻所述,6名临时雇佣人员被解聘,4名在编人员仅仅是书面告诫,这就再次提到了老生常谈的话题,打破公务员的“铁饭碗”。国家现行的《公务员法》中确实规定有辞退的条件,但这些条件过于宽泛,换句话说,只要在编的公务员不犯大错,又服从安排,就不会被辞退,这就导致了某些公务员在法律的“保护”下,敢“混日子”。所以,只有以更具体的规定来补充可辞退的条件,或者打破公务员的“铁饭碗”,才会让公务员警醒起来,不敢再“混日子”。

我国目前的监管大体分为体制内监管和体制外监管。对于“混日子”这种现象,体制外的监督很难触及到深处,而体制内的监督却又容易落入“上级监管太远,同级监管太软,下级监管太难”的怪圈。所以出现了某些公务员在监管的漏洞下,能去“混日子”。因此,必须让监管变得有效而可执行。前不久,李克强总理提出的“双随机”监管机制,不仅提高了监管的科学性,更让监管的执行力度得到了增强。只有监管到位,才能让公务员重视起来,不能再“混日子”。

在任何单位,几乎都存在这样的现象:有的人忙的席不暇暖,甚至要加班才能完成工作,而还有些人却整天无所事事。这就导致了这些无所事事的人只有通过打游戏、炒股、看视频来打发时间。可以看出,我们目前的机关工作分配不科学,致使某些公务员习惯了安逸,总想去“混日子”。因而,只有科学合理的分配工作任务,充分调动每一个人的工作积极性,才能提升整个单位的工作效率,才会让我们的公务员行动起来,不想再“混日子”。

“我们不能因为机关里“混日子”的现象多,就总试图以“打破‘铁饭碗’”来根治,只有在制度上不断完善创新,让每个公务员都能充分发挥自己的才干,在工作中充实自己,没有闲暇功夫去“混日子”,我们的机关作风才会蒸蒸日上。

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