北京市纪委昨天通过官网通报了四起案件，这四起都是西城区纪委通报的“为官不为”、“为官乱为”典型问题，其中包括区发改委主任科员将已收回的就餐卡交与家人使用，被处以党内严重警告、行政记过处分。

当责任大于权力时,就会出现“不作为”现象；当权力大于责任时,就会出现“乱作为”现象。这种“为官不为”心态的产生,很大程度上是因为权责分配不清晰。所以，当这种心态出现时，必将祸害当地百姓利益，当然应被严管狠治。

的确，近年来，官员的利用职务之便导致“失德”的新闻似乎成了一股风潮，滥用职权、玩忽职守、私相授受、中饱私囊等事件的相继频发，让官员在群众心里的形象变质、公信力下降，导致官员被“标签化”、“脸谱化”，所以，笔者认为，清除干部队伍中这类蛀虫的行动不仅势在必行，而且刻不容缓。

十八大以来，中央和地方政府都出台了系列条例制度、行为规范，为的就是让干部转作风、树新风，特别是结合当前开展的群众路线教育实践活动，不断狠刹“四风”问题，使党员、干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。绝大多数党员干部都在正义之道上毅然前行，只有少数“老鼠屎”仍死性不改、阳奉阴违，所以理应被重处，因为选择当“蛀虫”，就注定是没有好结果的。

路漫漫其修远兮，清除蛀虫的行动一刻也不能停止。所以，笔者认为，要治理此类重症，必须要给官员戴上“紧箍咒”、穿好“防弹衣”、装上“过滤器”、上好“警示课”，不断提升官员的道德修养和综合素质。同时，广大党员干部要自觉加强自身修养，要时刻以“吾日三省吾身”的精神不断强化思想政治建设，端正好心态，吸收正能量，永葆党员干部的先进性和纯洁性，真正成为一名合格的党员干部。