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“冷衙门”不是法外之地,监管岂能脱缰

时间:2016-02-18 15:07来源: 作者:赵晓黎 点击:
冰冻三尺非一日之寒。类似的腐败窝案,都有一些共同的特点:牵涉人员多,案发时间长,循序渐进、日积月累,整个过程像是在滚雪球,由小到大、由轻到重、由质变到量变,导致整个系统的政治生态恶化。对此,对苗头性、倾向性的问题,要抓早、抓小,做到早发现、

提起“人民防空办公室”这个名字,不少人可能会感觉陌生。在河北省保定市,正是这样一个有点“冷僻”的单位,却曝出了令人震惊的集体腐败窝案,多名原任、现任领导,中层业务骨干和掌握实权的工作人员都深陷窝案之中。

畜牧、园林、林业等部门,在不少人眼里显得很“弱势”,诸如 “人民防空”这样很少听说办公室,都被统称为“冷衙门”。这些所谓的“冷衙门”似乎没什么权力,也没多少资金,更没有工程,自然也就很难产生腐败。然而,猜想不能代表事实,残酷的现实足以让那些想当然的人们警醒:“冷衙门”里照样有腐败。

通过认真审视冷衙门里的系统腐败,可以发现党风廉政建设的很多漏洞:教育流于形式、制度形同虚设、财经纪律束之高阁、上级纪检监察部门鞭长莫及、系统内部监督可有可无,等等。各种因素综合在一起,最终导致基层干部“虚开冒领” “上下内外勾结”“暗箱操作”等常见的腐败行为大肆蔓延,中饱私囊、公款私用,一发不可收拾。

现实生活中,冷衙门给人以一种假象:因为“冷”,所以可用资源少,无利可图,不被关注,内外监管乏力,成为监督的“盲点”。但是实际上,冷衙门不同于清水衙门,往往冷而不“清”,而且常常成为腐败案件的高发地带。因此,对此类机关单位,纪检监察部门要改变旧观念,不仅要重点盯防,经常性开展警示性谈话,而且要派驻作风正派的纪检干部,在单位内部搞好党风廉政建设。同时,组织、审计等部门也要加强干部监督和经济责任审计,切勿置身事外。

冰冻三尺非一日之寒。类似的腐败窝案,都有一些共同的特点:牵涉人员多,案发时间长,循序渐进、日积月累,整个过程像是在滚雪球,由小到大、由轻到重、由质变到量变,导致整个系统的政治生态恶化。对此,对苗头性、倾向性的问题,要抓早、抓小,做到早发现、早提醒、早查处、早纠正,加大查处力度,防患于未然。

冷衙门“系统腐败”案件的查处曝光,既是对普通党员干部的教育,也是对纪检监督部门的警示,更让一些游离于法纪监督之外的“小官”知道:公款不是私房钱,权力也不是脱缰的野马,冷衙门更不是法外之地。只有自觉筑牢思想防线、守住党纪国法的底线,让权力在监督的“聚光灯”下运行,一举一动都接受社会的监督、人民的检验,权力这把“双刃剑”才不至于伤到自己。


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