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领导干部在位岂能当“混世魔王”?

时间:2017-03-20 18:34来源: 作者:李胜 点击:
领导干部在位岂能当“混世魔王”? (文/李胜)

“作风建设永远在路上。虽然全区干部作风明显好转,工作效能也有了很大的提升,但个别干部仍存在不作为、慢作为甚至乱作为等问题。”为使干部作风转变更具针对性,城关区委出台和下发了对全区“治转提”行动中作风效能重点对象进行强化提高的实施方案,本月起祛除干部“混日子”的坏毛病。(3月14日《每日甘肃网》)

党的十八大以来,中央八项规定和反“四风”活动的持续深入开展,让“公款吃喝”、“公款送礼”、“送车私用”等不良现象得到了有效的遏制,一大批因为违反作风建设要求的干部被“点名通报”,有效地震慑了党员干部,让干部作风得到了净化,得到了广大群众的充分肯定。

但是,一些干部因为做“错事”而得到了应有的惩处,导致一些干部滋生了“多做多错、少做少错、不做不错”的理念,这样的理念,其实与做“错事”的理念是一体双面的,干部既不能做错事,也不能不做事。

也就是说,在作风建设的天平上,不能因为给乱作为加了砝码,就不给不作为加砝码,这样的不作为,从某种意义上来说,比乱作为的危害更大,一方面,不作为的“太平官”会破坏公平环境,试想一下,如果干与不干一个样、干好干坏一个样,那还有谁愿意去做事,又有谁去真正为群众服务?

另一方面,整治不作为也是作风建设的题中之意,不作为容易滋生“享乐主义”,在其位而不谋其政,这样的作风岂是作风建设想要达到的效果?这样的效果只会让干部作风变得更加散漫,甚至会让作风建设陷入空谈。

因此,对于得过且过的“太平官”们,必须要加大力度进行整治。首先要把已有的各种规章制度真正的用起来,让干部管理的相关规定和条例、让年终考核和日常考核动起来,真正起到筛选的作用,让干部有紧迫感和危机感。

其次要进一步加强制度规范,尤其是要落实岗位责任,把一岗一责、一岗双责等制度利用起来,让干部真正找到自己的位置,在工作中发挥自己的能力,切实让干部闲不起来,有事做。

再则要加强对干部的教育引导和监督管理,要让他们进一步牢固树立正确的三观,在为群众谋利益,为事业谋发展中,找到自己的位置;要采用日常监管与审计监管等相结合的方式,构建一个全方位的监管体系,真正把权力关进制度的笼子。(文/李胜)


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