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《如何培养工匠精神:一流人才要这样引导、锻炼和培养》

时间:2017-08-14 12:03来源:未知 作者:(日)阿久津一志 点击:
所谓工匠精神,就是尊重你手中的工作,并把它做到极致。代表着一个人对工作执着、忠诚、精益求精的精神。

作者简介:

阿久津一志, 阿久津公司总经理,兼任日本立教大学商业设计研究所公司经营及工匠培养的研究者。致力于卓越技术的学习和企业经营管理的提升,尤其关注对员工工匠精神的培养,打造了一套培养方法模式。《如何培养工匠精神》就是他系统培养和管理工匠经验的总结。出版后受到日本企业和团体的高度重视,被作为员工培训教材和学习推荐用书。

阿久津一志, 总经理,兼任日本立教大学研究者。致力于卓越技术的学习和企业经营管理的提升,尤其关注对员工工匠精神的培养,打造了一套培养方法模式。出版后受到日本企业和团体的高度重视,被作为员工培训教材和学习推荐用书。

内容简介:

《如何培养工匠精神:一流人才要这样引导、锻炼和培养》是一本解决“工匠精神”教育,培养优秀职业者的方法书!追求基业长青,恪守匠心匠魂的学习书!

这样一套育人制度,究竟隐藏着什么魔力?想要成为企业、老板、顾客眼中不可或缺的一流人才,你必须做到哪些事?核心竞争力是什么?人品比技术哪个更重要?如何做,才能保持企业基业长青?

《如何培养工匠精神:一流人才要这样引导、锻炼和培养》以工匠精神的培养和教育为着眼点,是对工匠培养方法的全面介绍,其中包括OJT法(在职培训)和OFFJT法(脱产培训或向外部学习)的核心思想和具体技术,详细介绍了带徒弟制、晨会的价值、现场即是营销、成本意识、内部学习会、时间管理、管理精细化等方法,并为个人和组织提供了从工作现场、卓越技术到预算经营、人力成本管理的整套解决方案,揭秘了工匠精神在至极追求背后所灌注的价值力量。跟随书中内容,你将成为从优秀到卓越的超级员工,或将成为基业长青的企业领导者。

《如何培养工匠精神:一流人才要这样引导、锻炼和培养》从经营者角度,告诉企业、组织、业界,工匠精神的培养是职责所在,对公司发展、人才培养提供了稻盛和夫式的长青智慧和经验,带来了丰富的启示;对个人来说,精进之路和追求顶峰的匠人精神,成为工匠、传承匠心是基本职业素养,书中文字让职场人很容易产生共鸣,备受触动。这本书是可以让经营者和员工共同读的书。

《如何培养工匠精神:一流人才要这样引导、锻炼和培养》揭示的有:

1.如何自主培养人才,选用育留90后员工,培养个性化人才?

2.如何重新认知,经营人才,留住人才,减少人才流失?

3.怎么样通过激励和培养员工,用最小人力成本创造最大价值?

4.怎么样才能有效快速的构建人才梯队,建立起企业独特的人才供应链?

5.如何构建积极的人才培养理念,找到自主培养和引进人才的平衡的解决之道?

6、怎样的培养方法,让员工成为一个行业高手?

7、什么样的机制,让技术老将与新生代新手协作增效?

8、如何运用好OJT法和OFFJT法?

9、互联网+时代,一流人才如何做到懂数据、成本意识、时间管理、责任意识、终身学习等理念?

10、如何理解员工的差距就是企业的差距?

……


图书出版信息:

作   者:(日)阿久津一志

译者:张雷

出 版 社:

中国青年出版社

出版日期:2017年3月

定   价:29.80元

书   号:ISBN   978-7-5153-4569-7


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