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警员“出了事儿”,公安局不能“一辞了之”

时间:2014-09-16 10:03来源: 作者:文北安 点击:
近几年,城管打人、公职人员短信骂人的新闻屡见不鲜,当人们纷纷为被打者、被骂者抱不平,将剑锋直指行政部门人员的时候,他们往往在第一时间低头认错、公开致歉,但不管他们对错与否,结果都一样——丢饭碗,以平息事件。其实,公平客观的说,这些因与公众发

近日,有网友发布微博称,四川德阳交警二大队的警员江虎“好凶”,“口口声声说老子脱了衣服给你打,不要工作了”。德阳市公安局今晚在其官方微博回应称,即日起解除与辅警江虎的劳动合同关系。(7月22日人民网电)

近几年,城管打人、公职人员短信骂人的新闻屡见不鲜,当人们纷纷为被打者、被骂者抱不平,将剑锋直指行政部门人员的时候,他们往往在第一时间低头认错、公开致歉,但不管他们对错与否,结果都一样——丢饭碗,以平息事件。其实,公平客观的说,这些因与公众发生矛盾被辞退的工作人员部分是为自己的冲动买单,而另一部分则是为部门不健全的体制买单。就如用单位短信平台骂上访者的工作人员,其与上访者产生矛盾的原因是单位未及时解决上访者所反映的问题。试想,若该单位及时解决了上访者的问题,这样的纠纷是不是就不会发生了?

换个角度看问题,当工作人员道歉认错的时候,他们所在的行政部门是怎样表现的呢?他们先是摆出一副“事不关己高高挂起”的嘴脸,立即与工作人员划清界限,接着便不分青红皂白的将犯错人员一辞了之,既给了公众一个交代,又明哲保身,可谓一箭双雕、一石二鸟、聪明绝顶、机智过人。然而如果类似事件全部“标签化”“辞人了之”,而不深究根源,那么部分工作人员只能成为部门的“替罪羔羊”。

笔者呼吁,发生类似事件的时候,群众不仅要关注公职人员的“一颦一笑”,更要关注公职人员背后行政部门的“一举一动”,让“一辞了事”的部门“难辞其咎”。同时,本次事件所涉及的德阳市公安局需警醒,江虎被辞退只是交给群众的第一份答卷,后续整改措施、整改效果怎么样,千万双眼睛都在关注。(文/文北安)

 

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