昨日，中纪委官网通报消息，昆明市委常委、常务副市长李喜，已因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。而李喜是今年6月才刚进入昆明市委领导班子的。（10月22日 《新京报》

李喜于今年6月26日进入昆明市委领导班子，担任昆明市委常委、常务副市长。哪知履新不足4月就落马被查，对此笔者在惊诧之余，也有三个疑问要问。

首先要问问相关部门，是如何进行干部选任的？干部选任工作的重要性无与伦比，不用多说，特别是最近一年多来，随着新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布实施，随着从上到下严防官员“带病提拔”呼声的日益强烈，如何防止一些腐败官员边腐边升成为共识，特别是在今年第一轮巡视工作中，10个巡视组就有9个巡视组查出被巡视地方(单位)在干部选拔任用方面存在“带病提拔重用”等问题。社会上要求党委在干部选任上要多些功夫，要采取强有力的措施，严防官员“带病提拔”，哪知在这样的情况下，一个省级市的常委，在履新不足4月落马，这无疑是让人痛心遗憾的事。

其次要问李喜的腐败真的是隐藏得那么好吗？李喜履新不足4个月就落马，社会影响无疑是很坏的，这会严重损害政府形象，也伤害了干部选拔机制的公信力。那么当初在干部考察、选拔时，难道李喜的腐败问题就没有露出一点蛛丝马迹吗？他真的隐藏得那么深，那么难以发现吗？我们推测，党委要让调查李喜这样级别的官员，一定是证据充分，慎之又慎的事，这无疑需要一个过程，那么说明发现他的腐败问题是更早些，那么为什么提拔前就没有发现问题，从而实现暂缓提拔啦？

最后要问党委对举荐这样“病”官的干部追责吗？国家行政学院研究员胡仙芝经过长期的追踪研究认为：“问题干部边腐败边被提拔，原因也很多，其中一条是干部选拔监督机制和问责制度不完善，导致组织考察流于形式。”笔者认为，党委就应该在群众教育实践活动中以此为契机，切实地展开倒查制，要对举荐李喜的“伯乐”进行追责，确保干部选任的风清气正，防止干部“带病提拔。”