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别让干部打人的“谣言”跑赢“真相”

时间:2016-10-12 14:27来源: 作者:胡臣臣 点击:
党员干部犯错,虽然主要责任在于其自身,但是作为单位也难逃脱监督教育不力的问责。所以,一旦领导干部有违规违纪行为,本单位都应该第一时间查清楚事件来龙去脉,第一时间站出来或是“澄清”或是“承认”,先把态度“亮”出来,稳住公众的情绪,然后再说下一

江西省九江市修水县国土资源局重点项目办主任沈亚非被指10月8日晚在某KTV调戏一名女子,该女子反抗后遭其殴打。10日下午,修水县委宣传部工作人员回应,目前,沈亚非已被停职反省,相应调查工作正在进行中。(10月10日澎湃新闻)

党风廉政建设,旨在整顿干部不正之歪风,重塑廉政清风。可是有些干部偏偏还是要活跃在“风口浪尖”,这是干部深入贯彻八项规定、反“四风”精神不到位,学习实践“三严三实”,“两学一做”不到位,致使其行为规范偏离了“正轨”。党员干部的“出轨”行为,不仅给其自身带来了负面影响,同时还损害了政府公信力。但是,此次项目办主任沈亚非事件,在网上的“槽点”少了,这还要归功于官方的“不含糊”回应。

官方的“不含糊”回应,没有“撇清关系”,拿一些“临时工”或者“借调”作为脱责的“借口”;也没有“支支吾吾”“含糊其辞”的“护短”,大方承认那就是项目办主任沈亚非,而不像以往一些官方公告,被通报的干部的“大名”都未真实公布。这就是公开透明、勇于担责的表现,尽力善后,通告涉事人员职务姓名,以及暂对其的相关处置,还有下一步调查处置计划,清清楚楚、明明白白。既不“脱责”又不“护短”,正是这样的公正态度,堵住了不少“悠悠之口”。

党员干部犯错,虽然主要责任在于其自身,但是作为单位也难逃脱监督教育不力的问责。所以,一旦领导干部有违规违纪行为,本单位都应该第一时间查清楚事件来龙去脉,第一时间站出来或是“澄清”或是“承认”,先把态度“亮”出来,稳住公众的情绪,然后再说下一步调查处置。这样做就可以最大限度的挽回“公信力”。

“人非圣贤孰能无过”,官员犯错属于“个人行为”公众都清楚明白,但是有时还是会抓住单位不放,就是因为官方“含糊其辞”,“护短”之嫌令人生厌。有些官方认为尽量弱化事实可能会减少“损失”,包括单位的负面影响以及政府公信力,其实适得其反。公众都是“火眼晶晶”,孰是孰非大多能理性判断,干部犯错,公众需要的不过就是官方公正的态度,以及事件“真相”。所以,官方的回应“不含糊”,就是最好的回应。


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