昨日，湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局正式启动省市县乡公务员四级联考工作。据悉，今年湖北省各级机关将考试录用公务员4462名，招录考试继续向基层倾斜。今年对考生诚信行为的考察将延伸至银行个人征信记录等。（3月12日 荆楚网）

据湖北省公务员局介绍，此次街道机关定向招录社区干部职位和部分省直单位按照1:1.5探索差额考察，将有道德“污点”的人员挡在公务员大门之外，做到择优选人。考生的失信行为也纳入考察范围，招录机关除了对考生参加国家法定考试的诚信记录考察外，还将对银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察。

逢进必考的公务员招聘，一年比一年严格，条件一年比一年高，从今年湖北省将个人征信纳入考察来看，无疑给公务员招聘又添加了一层枷锁。可见公务员考试将会越来越难，想进入干部队伍，还必须是各方面都优秀的高素质人才

国家公务员主管部门已经建立并开始运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”，对于录用审批后放弃报到的考生和在招考中发生的不诚信行为，将建档入库。

将个人征信纳入公务员招聘考察，这很明显是招聘主管部门正风肃纪的决心，直接将素质诚信差的人员拒之门外，从源头上清除妄想将干部这个职业作为敛财工具的人士，从根本傻瓜真正做到招贤纳士。

在社会生活，人人都应该讲诚信，公务员更不能例外。作为为人民服务的干部，就应该以身作则、做好表率，讲诚信是公务员“良好品形”的条件之一。我们党要建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，那么就必须对公务员提出更高的要求。诚信对于我们每一个公民来说，都要守的“规则”，公务员“讲诚信”就更理所应当的了。

然而，一个个人征信有问题的考生来讲，考入公务员相信也会是这队伍中的“害群之马”， 从根本性的违背了公务员的服务宗旨。从现如今我国大力抓干部作风建设等问题，如果身为一名干部连基本诚信都没有，又谈何工作作风能够优良呢？

诚信是中华民族的传统美德，人人都应该遵守，公务员更要带好头，身为公务员就要加强自身道德修养，带头讲诚信、树形象，弘扬“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的风尚，方能更好地服务群众。