近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

“党要管党，从严治党”，如何强化对党员干部和党组织的问责，以唤醒责任意识，激发担当精神，一直是摆在我党面前的一道难题。《问责条例》的出现，是全面从严治党的重要利器和制度遵循，对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现党的历史使命，具有十分重要的意义。

《问责条例》的出台，是我党的又一次自我革命。在《问责条例》中，明确要求决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，得到人们的普遍点赞和欢迎。但是，革命必定会触动某些人的利益，带来疼痛，就会出现各种各样的绊脚石，让政策的推行出现“中梗阻”。

要让《问责条例》的真正落地，不能成为“一纸空文”，首先政府部门应加强思想教育，让公职人员正确理解权力，明白责任主体的权与责，懂得责任和权力是相互的，知道领导干部自己是干什么的、该干什么，不该干什么、怎样干才能干好，做一个“忠诚、干净、担当”的领导干部。

健全制度建设，加大监督力度。各级党组织在《条例》面前，要牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。各级党委书记要牢记职责，以上率下，履行好第一责任人职责；班子成员做到“一岗双责”，种好自己的“责任田”，形成人人有责、事事尽责、层层传导的局面。落实监督制度，用监督传递压力，用压力推动落实，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处。

由此可见，落实《问责条例》 就是一场“持久战”。对于《问责条例》要形成长效机制，鼓励群众监督，纪检监察部门要加大查处和惩处力度，而不是流于形式，要加大教育力度，教育官员遵纪守法，真正做到内化于心、外化于行，常思常畏、令行禁止，不搞“上有政策下有对策”，更不搞顶风违纪。如此，《问责条例》才不会成为一纸空文。