近日“公务员薪酬改革”引发专家、网民热议。基层公务员到底是吃香喝辣，还是水深火热？本报记者专访一位工作了七年的“80后”基层公务员，以下是他的自述。（中国青年网6月25日）

基层公务员是公务员群体的主要力量，是干部群体的主要构成，而对于基层公务员来说，是直接接触广大人民群众的核心群体，是起着承上启下作用的主要力量。因而对于基层公务员来说，到底是什么样的一个状态，是必须要弄清楚的现实要求。

对于公务员，人民还是有埋怨的，不管是出于什么原因：是公务员群体存在害群之马，是人民对于政策的不了解和不理解，是人民的蛮不讲理，是沟通交流遇到阻碍，亦或者是其他的原因。然而干部和群众之间确实已经出现隔阂和矛盾，这是不得不面对和正视的，也是不得不迫切解决的。

而基层公务员也总是在不断的埋怨，也不管是因为对人民质疑的反抗，还是对工作和生活现实的吐露心声，亦或者是无病呻吟，这都是我们需要去调研的现场。

而或许人民对于公务员所谓的待遇低和晋升空间狭窄都并没有什么异议，毕竟这也是客观存在的现实。而人民却并没有百分之百的信任公务员，也并没有对公务员产生怜悯之心，反而认为工资待遇并不是公务员的主要收入，而灰色收入才是他们的主要来源。因而在这样的相互不信任和不理解之中，矛盾反而越演越烈。

俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，然而毕竟将军的需求是小的，更多的人最终只能默默无闻的在岗位上耕耘。而在难以获得精神追求的时候，物质追求也就成为他们的一种寄托。而到底公务员的待遇是怎么样的，也确实是需要引起重视，需要重新的调研，也需要新的方式，让阳光工资更加的普及和透明，才能更好的打消人民的顾虑，也才能够更好的稳定基层干部队伍的军心。