近期，在数十名违法官员被刑事处理、锒铛入狱之后，广东省委向中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报中，公布了对茂名领导干部系列违纪违法案件中涉嫌行贿买官人员159人的组织处理结果：降职8人，免职63人，调整岗位71人，提前退休1人，诫勉谈话16人。诸多案情细节同时得以披露。（8月17日 京华时报）

在古代封建社会卖官叫作“赀选”，即“卖官鬻爵”，向政府交纳一定的财货就能拜官授爵。而现在高度文明的社会仍然存在卖官现象，不只是够是一种文明的倒退。看来整治买官卖官行为是一项持久战，必须以极大的勇气和气魄，方能打赢这一仗。

茂名领导干部涉嫌行贿买官人员有159人之多，其数目确实让人大跌眼镜。这反映了当今干部的价值取向出现了严重问题，整天想的不是怎么干事创业，怎么服务群众，靠着成绩往上爬，而是想着怎么走捷径，怎么巴结领导，靠着歪门邪道往上爬。当然这种歪风邪气跟卖官者也有一定的关系，是他们破坏了干部晋升的正常通道，用金钱衡量提拔的干部，因此可以说是歪风邪气的制造者，是用人腐败的源头。

用人腐败可说是腐败重灾区。从近年来查处的用人腐败案件来看，用人腐败猖獗的地方，吏治混乱、人心不齐、怨声载道，严重制约了社会的发展，影响了社会的风气，严重损害了党和政府的形象和公信力。所以，对待用人腐败，绝不能姑息；一团和气的“下不为例”或者“检讨警告”早该灭迹了；调离、降职、记过的威摄力还是不够，只有罢官免职、法律制裁、永不启用，方显出威力了。

要治理官场用人腐败，就必须两头出击，卖官买官者一起打。首先要规范卖官真的权限，杜绝一人说的算的局面，分散其权力，形成相互制约的整体，让官位这些紧俏货不再是少数人甚至某个人手中待价而沽的商品。其次要淡化买官的需求，引导他们树立正确的人生观、价值观，不要职位的晋升看成是个人进步唯一标志，重事业而轻官位，让官位这些紧俏货不再是大家竞相追逐的目标。  

正所谓“假的真不了、真的假不了”,任何人试图靠欺骗手段谋取官位,可能得逞一时,但绝不会得逞一世。同时,这也启示我们,整治用人上不正之风,要内外同时监督，除了内部制约外，还要充分发挥群众监督的力量。畅通举报渠道,举报一起、查处一起,以实际行动取信于民。