新华网北京10月21日电 据中央纪委监察部网站消息，昆明市委常委、常务副市长李喜因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。

作为副市长，上任仅四月就落马，显然这又是一起“带病提拔”。尽管中央三令五申，提高选人用人公信度，防止干部考察失真，但带病提拔依然屡见不鲜。带病提拔之所以成为顽疾，固然是一些干部善于扮演“两面人”角色，制造假象蒙蔽组织、欺骗群众，但关键还在于问责制度不健全不完善，导致组织考察流于形式，甚至一些人员明知故犯。

中组部的统计显示，各地受到党纪、政纪或刑事处分的县处级和地厅级官员中，在提拔前就存在严重问题的占了20%左右，个别地方甚至达到50%以上。考察成空壳，原因是考察成了走过场。考察材料千人一面，考察过程千篇一律，考察结论皆大欢喜。考察本是一个很好的监督环节，可以为选拔任用干部把好关口，然而由于被形式主义、“老好人主义”甚至弄虚作假等异化，不仅掩盖了问题，并且失守了关口。

在干部考察工作中，坚持提拔考察与廉政考察同步进行，深入拟提拔干部单位，严格按照考察程序，考察拟提拔干部履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等情况。凡对拟提拔干部在考察期间和公示期内干部群众反映的问题，考察组及时进行调查核实，公平、公正地对干部作出考察评价。在实施组织考察过程中，要求所在单位出具拟提拔考察对象有无违纪违法情况、个人和家庭资产收入情况、配偶子女从业情况等八个方面的廉政证明，对被考察人廉洁自律情况予以明确评价，考察工作要刨根问底，如实反映，做到百无遗漏。