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中央巡视工作领导小组办公室副主任张本平近日接受访谈时透露，巡视中发现一些地方买官卖官、带病提拔的问题时有发生。有一个地方发生了多名市、县组织部长卖官鬻爵，有的涉案资金达数千万元。（11月17日《京华时报》） 官职本与商品八竿子打不到一起，可如今却出现官职成为商品来交易的现象，正是有买卖双方的存在，一些地方就形成了买官卖官市场。在人们感到奇葩的同时不禁要问，到底是谁把官职当成了商品而买卖？又到底是谁推波助澜形成了买官卖官市场？ 只要稍懂点经济学的都知道，商品都具有价值和使用价值两个属性。对买官者而言，官职作为商品的使用价值已远大于本身价值，换句话说，官职作为商品其价值主要体现在那官职背后所拥有的权力。而该权力本是来自人民，又本应为民服务，可买官卖官者看重的恰恰不是这点，而是看重权力能够满足自己贪婪的欲望。 在买官者看来，只要拥有权力，就能把持土地、矿山、能源、交通等公共资源，就能以权谋私，大搞权钱、权色交易，甚至是称霸一方为所欲为，对他们来说有权就有一切，因此，其总是绞尽脑汁，不惜花大价钱为自己买官晋职。借钱、贷款、拉赞助、贪挪公款，成为买官者的运作资本，美其名曰是市场前期投入。按照市场法则，其一旦上位后，为了及时收回买官投入，必将大肆捞钱，当然也不会放过卖官交易。 对卖官者来讲，其拥有决定官员升迁去留的权力，其不经意的一句话就决定了官员的仕途和未来，于是就给卖官者留下了将官职作为商品的空间。既然有买卖双方的存在，买官卖官就形成了市场，官职就成为了买卖双方的交易品。自然也遵循着市场经济规律，官职越高，标价就越高，权力范围越大，官帽价格就越昂。因此，就有了文中所说的“县组织部长卖官鬻爵，有的涉案资金达数千万元。” 买官卖官实际上就是把人民赋予的权力当作商品来交换，出卖的是组织和人民，直接导致干部队伍的腐败、涣散、低效、嫉贤妒能和结党营私，离散党群关系，严重败坏社会风气，老百姓对此是深恶痛绝。其不仅破坏了干部选拔的公平公正环境，还破坏了党和国家组织人事制度的威信，也损害了党群、干群关系，危害社会稳定。 究其原因来看，一是选人用人制度不完善，程序虚设，监督缺位。二是对干部权力制约机制存在较大漏洞，正是“一把手”或个别领导说了算，助长了买官卖官市场的形成。三是对买官卖官行为的查处力度还不够，常常是卖官者被查处，而买官者却逍遥法外，稳坐官位，只赚不赔。 由此看来，要根本刹住买官卖官之风，一是要建立用人权力的制衡机制，让卖官者失去市场。二是要完善干部考核办法、干部选用制度，优化选拔程序，建立公开的监督机制，让买官者无机可乘。三是要加大查处力度，对买官卖官行为发现一起查处一起，不仅查处卖官者，也要查处买官者，彻底端掉买官卖官市场，从根本上清除官职的商品标签。
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