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随着反“四风”的深入，乱作为现象在辽宁锦州逐渐减少，可不作为、慢作为的“太平官”有所增多。“我不贪不占，不吃拿卡要，但也不咋干活，你能怎么着？”这种宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事的工作态度，对经济发展造成的损失可能更大，更可恶！（12月2日 人民日报） 为此，锦州今年开出三剂药整治慵懒闲散：对机关十大类典型作风问题开展专项整治，对典型案件全市“晾丑”，并成立机关作风监督局；对一些职能交叉的部门进行大规模合并，减少冗员；对审批的“蜗牛病”，变串联审批为并联审批，提升审批效率。通过整治，全市乱作为、不作为、慢作为案例通报78起，点名153人。 从整治效果来看，还是比较明显，但细想官场“慵懒散”综合征产生的原因，主要是由于缺乏服务观念，责任意识淡薄，官僚主义作风浓厚，说到底是一种“消极腐败”。这种“消极腐败”尽管与那些明显触犯法律的贪污受贿犯罪行为有一定区别，但同样损害党和政府在群众中的形象和公信力。更为严重的是，这种官场“庸懒散”综合征有着很强的传染性，极易蔓延传播，像一种病毒，侵蚀党和政府的肌体。 可是，“慵懒散浮拖”的问题与其它诸如腐败等违纪违规问题有所不同，它可大可小，界定不清，可以说在广大干部中不同程度地普遍存在着。对于这种腐败形式，目前认定的办法还是空白，更谈不上追究机制。而追究机制的缺位，使目前的官场“慵懒散”现象难以被及时地予以制约和制止，而这反过来又加剧了“慵懒散”行为的蔓延。因此，要想把作风建设不断引向深入，彻底根治“慵懒散”，笔者认为，必须要从三个方面入手。 一是从“内”入手，自觉锤炼党性。当前，“慵懒散”盛行，根本原因就是党性缺失，内心堡垒瓦解了。因此，要自觉重视党性修养，用理想信念激励自己，筑牢内心深处的思想防线和作风堡垒。二是从“外”着眼，自觉接受监督。根治“慵懒散”，仅靠自律是不够的，还要接受外部监督，否则，很容易走“邪路”。因此，要自觉摆正个人和组织、自律和他律的关系，习惯于在监督下开展工作、行使权力。三是从“小”把关，自觉防微杜渐。小节不慎，大节不硬。要治“慵懒散”，就必须把住“小节”，在小事上保持清醒头脑，在小节上严格要求自己，时刻做到自警而慎微。
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