日前，杭州市印发执行《关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定》(下文简称《规定》)。《规定》明确界定干部插手干预方式，在四个方面禁止33项具体行为，适用多层级干部。据杭州市纪检监察机关统计，《规定》实施后，今年上半年工程建设领域91人受处分。（新华网7月15日电）

《规定》中不仅明确了土地征用、房屋征收和补偿，土地使用权出让，工程建设，房地产开发与经营活动等四个方面的33类具体干预行为，更明确插手干预方式为“指定、授意、暗示、打招呼、批条子等方式”，受《规定》制约的领导干部范围，完美摆脱“空架子文件”称号，堪称文件界典范。

近年来，红头文件的滥用屡屡被群众所诟病，部分部门将红头文件当做“百事通”，事无大小巨细，皆用红头文件传达，因此衍生了“空头文件”“霸王文件”“含糊文件”等“专业”名词。正因有如此，显示出杭州33条新规的严谨和细腻。据调查显示，该文件实施后，2015年上半年，杭州查办工程建设领域方面的案件105件，处分91人，挽回直接经济损失700余万元。

当然，从杭州33条新规案例我们可以看出，政令的制定只是政令有效的前提保障，政令的执行力度、深度，以及对政令实施的监督是政令达标的必不可少的因素，只有步步达标，环环相扣才能保证政令的顺利落实。

杭州33条新规已将腐败压倒在制度的“雷峰塔”，我们呼吁各级政府、部门以杭州33条新规为标杆，制定有技术含量的文件和规定，真正将权力关进制度的牢笼，将权力种在阳光下。