“号召党员站出来、豁出去，但他们自己有困难时却没人管、无人问，渐渐地履职也会失去动力。”面对这种情形，宁夏回族自治区吴忠市从2011年开始，用新方法破解基层党员关爱缺失问题，以充满人文气息、务实有效的新机制，让基层党员感受到组织的全方位关爱，形成以党内和谐促进社会和谐的生动局面。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，广大基层党员干部是做好基层工作的骨干力量。 关心和爱护基层党员干部，对于增进全党团结，激发基层党员干部的光荣感和使命感，调动基层党员干部的积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力都具有十分重要的现实意义。

吴忠市关爱基层党员的系列做法务实有效，让基层党组织重新焕发出青春活力，值得我们给一个大大的赞，更值得各地组织部门学习借鉴。

面对“缺疼少爱，归属感逐渐弱化，党员发展十分缓慢。”的基层党建现状，吴忠市“2011年起，在全市农村、社区推行“三建四关心”机制。”以“建立党员档案、党内关怀制度、党内关爱资金，关心党员思想进步、身心健康、家庭幸福、形象树立”为主要内容，以党内关怀精准化核心：针对不同党员，在思想上关心、生活上关爱、发展上扶持，从注重精神鼓励向注重政治、情感等投入转变。采取“党费划拨、党员捐款、集体经济划转、社会赞助”等方式，建立党内关爱资金900多万元，破解了党组织有心关怀却“无米下锅”的窘境。吴忠市各级组织全方位释放的温暖，在当地形成了以党内和谐促进社会和谐的感人氛围。近年来，当地涌现出“治沙劳模”白春兰、“骆驼所长”金峰等一批先进典型，树立了“王兰花热心小组”等党员志愿服务品牌，到处洋溢着忠诚奉献的精气神儿。党内关怀机制在当地产生了广泛影响力。2011年以来，吴忠市组织部门共收到入党申请书9246份，多数为生产、工作一线入党积极分子，80后、90后青年申请入党人数大幅增加，大量新鲜血液已注入基层党组织。

来自党组织的关爱，给了吴忠市5.6万名基层党员温暖和力量，让各地基层党建工作有了借鉴，也让全国基层党员看到了希望。

让我们向吴忠市学习，积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，真情关怀、真心爱护基层党员，不断增强基层党组织的向心力和凝聚力，让广大基层党员感受到组织的关怀，让各地基层党建工作尽早重新焕发青春活力！