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“裸辞”是潇洒还是冲动

时间:2010-12-11 10:24来源:半壁江原创文学网 作者:jljljojj 点击:
 “裸辞对第二次就业影响很大,我们不提倡。”西华大学管理学院人力资源系副教授付丹妮说,许多职场新人,一时无法适应工作就想一走了之,这是不负责任的行为,同时对自己的不良影响也很大。

  于裸辞,网友观点分成两派。一部分网友认为,裸辞属于冲动行为,要找好下家再辞职;另一部分网友认为,裸辞没啥大不了,辞职后一样混得好。

  

  压力太大了,我要裸辞昨日,网友ling_2010”在天涯成都的一篇帖子,引发了网友关于裸辞的热议。有人劝楼主莫冲动,也有人鼓励楼主辞职,称没啥大不了。所谓裸辞,简而言之,就是还没找好下家就辞职。

  

  没幸福感白领女孩想裸辞

  

  网友ling_2010”今年25岁,前年大学毕业后进了现在的公司,工作马马虎虎,薪水也过得去,但一点幸福感都没有。

  

  她说自己是个很随和的人,性格比较犹豫,虽然辞职的想法一动再动,但考虑到尚无后路,她一直没勇气递上辞呈。最近,连续的加班让她有些吃不消,我不是怕辛苦,实在是工作太无聊。于是,她在天涯上发帖,希望网友能给一些建议。

  

  帖子发出后,网友的观点分成两派。爱情抗体认为裸辞比裸奔更需要勇气,和他持同样观点的网友不少,大家都劝楼主莫冲动找好下家再辞

  

  而网友要饭没有碗则表示,自己裸辞过两次,没啥大不了的“bsyy1983”说自己为了看奥运就裸辞,耍了3个月后转行,现在一样混得还可以

  

  调查137人有过裸辞想法

  

  昨日,记者随机调查了13名不同行业的朋友,有7人表示有过裸辞想法,但真正付诸行动仅2人。

  

  记者总结了一下,裸辞的原因多种多样:有的是因为遇到发展上的瓶颈,继续留在原单位不过是混生活费;有的是不堪忍受犯冲的同事或上级,受点委屈就想离开;有的因为工作压力大,导致自己逐渐成为有工作没家庭的人,身心疲惫达到极限;还有一些是身体、感情、家庭等原因。

  

  但是,大多数人只是在心里产生过这个想法,并未真辞职。在广告公司工作的李小姐说,她工作经验不够,没找好下家就辞职,后果很难设想。和李小姐一样,出于经济压力和职场发展的考虑,大多数人选择等待。

  

  真正付诸行动的2人中,其中1人因为不满单位的工作安排,毅然离开。随后她经历了漫长的求职期,直到半年后才找到工作,现在想想,当时还是太冲动了。另外1人则有明确规划,他曾在成都一家广告公司工作,裸辞后休息了2个月,后来到重庆的广告公司求职。

  

  人力资源专家:不提倡裸辞

  

  裸辞对第二次就业影响很大,我们不提倡。西华大学管理学院人力资源系副教授付丹妮说,许多职场新人,一时无法适应工作就想一走了之,这是不负责任的行为,同时对自己的不良影响也很大。

  

  付丹妮说,除了工作经验的问题外,辞职的经历可能让新的单位产生顾虑,聪明的职场人应该是骑马找马,她建议准备辞职的人找好下家再离开。

  

  目前正是招聘季,付丹妮建议用人单位和求职者在双向选择时做好沟通,做到人职匹配。这样一来,员工的工作幸福感和企业的利益都能得到保障

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