5日，为了应对日益严峻的医患矛盾，上海华山医院邀请宝山公安分局专职教官，向职工培训面对暴力侵害如何自卫，以及安全的现场处置方法；同日，中山医院也邀请世界跆拳道联盟黑带四段高手，前来传授防身绝招，吸引了大批医护员工。（11月6日解放传媒）

　　看了这条新闻，一种酸楚涌向心底。

　　医护人员不修医术学防身，怎么看都像是一个讽刺。当然，这是下策中的下策，不得已而为之。

　　医护人员学武防身到底有没有用？答案是肯定的。比如有人闹事正当防卫，夜深回家遇劫防身，甚至路见不平拔刀相助等等。当然，如果事发时是在医院，预防不测之后还是应该由专职保安处理，必要时报警，不建议拿手术刀的手改拿大刀，让医护人员参与格斗。

　　医护人员学武防身，看起来滑稽，说起来无奈，想起来悲壮。不管怎么说，这都和他们的职业风马牛不相及。而且，有用有效也有限。试想一下，假如持刀歹徒丧心病狂，乱杀乱砍，其实已经不是假如了，它前几天就真真切切发生在浙江温岭市第一人民医院，你又能奈之何？

　　有人会说了，倘有擒拿格斗术，歹徒至少可以被尽早制服，减少人员伤亡和损失啊！道理是对的，现实可能也会那样，但是如果遇到不要命的舞刀弄枪的暴徒甚至是团伙狂徒又能怎样，那时候，所有的武功岂不就都成“空手道”了？

　　需要反思的是医患纠纷背后的成因。

　　那么，是什么原因导致医患矛盾不断加剧，让医护人员接连受伤遇害？又是什么原因驱使患者或家属铤而走险，对医护人员下此黑手？

　　听话听音儿，治病去根儿。医患矛盾说到根儿的原因是两条：看病贵与看病难。如果说看病贵潜藏的是社会保障的短板，那么看病难反映的就是供求矛盾——随着老龄化社会到来，人民群众日益增加的看病需求，和本来就捉襟见肘的医疗资源的矛盾。

　　也就是说，体制性问题、结构性问题导致的比如农村有的家庭因病致贫，个别医疗腐败与医护服务质量下降，乃至乱收费大处方等，就成为燃点极低的医患纠纷的导火索。这方面的例子如果谁有耐心，不妨在百度搜搜看。当然，医闹也难辞其咎，但这种害群之马毕竟不多。

　　统而论之，上述这些深层次问题不解决，不重惩凶手，只寄望“每20个医护人员配一名保安”，甚至“医护人员集体学武防身”，就像教育儿童如何防性侵一样，都是开错方吃错药的头疼医脚之策，顶多也是权宜之计。