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对于踏着快节奏每天疲于工作的人们来说，再也没有比放假更能让人兴奋的了。
放多少假？如何放？则一直是争议较大的问题，全国假日办公布的三套放假方案征求网民意见已于2013年12月2日凌晨结束，有过半网友支持方案三，即保留七天黄金周。
与此同时，葡萄牙却将公务员的工作时间从35小时增加至40小时，并且已经获得宪法法院的批准，要知道他们并没有征求网民意见，公布这一计划不过是为了广而告之。
“加量不加价”=减薪
想休假多，又想薪水多，在哪个国家都有难度。
延长工作时间，不增加薪水，实际上跟变相减薪又有什么区别？
葡萄牙本次增加工作时间的计划，看起来更像是为缩减开支采取的迂回战术，他们声称这样可以达到目的，还不违反宪法，可以同意。就连葡萄牙总理科埃略都将这看作是缩减开支计划的一部分。
不仅如此，根据葡政府计划，公务员们除了每周延长1/7的工作时间，那些薪水每月高于600欧元（约合人民币4958.67元）的公务员，将会被缩减2.5%~12%的工资，就连他们的养老金也会被缩减10%，如此减薪叫他们如何不“揭竿起义”。
相反，韩国准备明年实施“5小时弹性工作制”，薪水不变，而且在晋升等方面的机会与选择8小时全日工作制的员工没有区别，但让人想不到的是这一计划仅得到不到1/3公务员的支持，原因是就业压力大，及工作无法在5小时内完成，所以这个看似更加轻松的工作制并没有让韩国的公务员们买账。
就目前来看，中国的带薪假期是10天，公共假期是11天，如果算上104天的双休，中国一年的假期有125天以上，也就是说一年大约有1/3都在放假。这个数字在全球看处于中间水平。
奥地利人比加拿大人多休假19天
据最新数据显示，英国每年带薪休假时间最长，没有之一，共28天。抛开双休，若算上公共假期，英国人一年休假36天。而全年休假最多的国家还要数奥地利和马耳他，虽然他们的带薪假期比英国少一两天，但全年休假38天足以让很多国家难以望其项背。
此外，像哥伦比亚虽然只有15天的带薪假，但多达18天的公共假期足以让人瞠目，是全球享有公共假期最多的国家。
对于公共假期的多少，可谓是几家欢喜几家愁，菲律宾的假期就少得可怜，在休假最少的国家榜单上排名垫底，其全年带薪假期只有5天，加上公共假期，总数才达到20天，而这个数还不如很多欧洲国家的带薪假期。不过全年休假最少的国家并不是菲律宾，而是只休19天假的加拿大。
很多国家对假期安排和制定都有非常人性化的规定，由于英国没有超过三天的假期，所以可以将私人假期和公共假期连在一起休，日本、美国也是如此。
在墨西哥，除了一些传统的宗教节日，各种纪念日也被列为法定假日。俄罗斯也是如此，不但节日多，还都必休。此外，带薪假的安排几乎都随着工龄的增长而增加，在法国，工作满月即可休假，满一年可休15天。美国也是满月即有假，有的公司甚至是以小时算休假时间。
文/重青记者马荣丽（本文原题目为：当你工作时谁在休假？）
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