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榜样的力量——记项目生产经理、优秀党员李德福

时间:2016-08-11 11:34来源: 作者:陆松 点击:
李德福是中建七局交通公司的一名员工,自他参加工作以来,一直严格要求自己,脚踏实地一步一个脚印走好自己的人生之路。在日常交往中,他善于发现自己的不足,经常主动听取一线工人和身边同事的意见,不断充实和完善自己。工作以来,李德福同志先后获得“公

 

李德福是中建七局交通公司的一名员工,自他参加工作以来,一直严格要求自己,脚踏实地一步一个脚印走好自己的人生之路。在日常交往中,他善于发现自己的不足,经常主动听取一线工人和身边同事的意见,不断充实和完善自己。工作以来,李德福同志先后获得“公司优秀青年”、“总经理助理特别奖”,“公司优秀党员”等荣誉称号。

李德福是2010年调入交通公司的。起初在公司依七高速项目任职预制梁厂厂长和工区主任,由于工作成绩突出,这年底他被公司评为“优秀青年”。2012年,他被调到郑汴互通项目工作,2013年进入项目领导班子,担任生产经理一职,又获“总经理助理特别奖”。

去年底,台州湾大桥工程项目启动,在组建新项目领导班子时,公司领导在物色人选时,考虑到这个项目远离公司,且工程量大,技术含量高,工期紧迫等困难。在慎重考虑项目班子人选时,李德福又一次进入了领导的视线,经过一番商议,最后公司决定由他出任台州湾项目的生产经理,负责承建公司在建最大跨径的跨海特大桥——浦坝港大桥工程。

李德福刚到台州湾项目时,首先遇到的最大难题就是征地拆迁。由于拆迁款不到位,拆迁工作就自然成为了工程施工的“拦路虎”。

李德福进入新角色后,他首先认真学习政府相关拆迁政策,吃透精神,再去摸摸拆迁户手里的“底牌”。工作中,他投入相当的经历去摸透群众,掌握实情。接着再去找政府相关人员——乡政府和驻地村委反映拆迁户的呼声与要求,尽力缩小彼此的差距。工作中虽然他感到自己压力巨大,可从没皱过眉头,每天总是充满激情地工作着。特别是在最困难的时候,他告诫自己是党员,一定要坚守责任,从不打退堂鼓。

出于对弱势群体的体贴,他体谅拆迁户的难处和一些诉求的合理性,尽量维护群众的合理要求,避免矛盾的激化或扩大。与此同时,对个别人的无理要求,他也总是挤出时间到老乡家去,进行动之以情,晓之以理说服工作,说明加快重点工程建设的重大意义和工程建设对周边经济发展的重大影响等。面对难缠的钉子户,他更是毫不退缩,据理力争,和他们讲道理,恳求村委领导出面支持,利用他们的威望,与钉子户沟通,并请求当地政府相关人员帮忙协商解决各种实际问题。

通过李德福的反复奔走,并经过村镇和县相关领导的协调,北岸工区的征地拆迁工作终于在全线首度率先突破,有力地推进了工程施工的全面启动。李德福解决征地拆迁的做法与经验,得到了台州沿海高速指挥部和中建指挥部领导的一致好评。

工程施工开局后,李德福以极大的热情和精力,迅速投入到现场组织施工的战斗。无论是开工初期的寒冬时节,还是当下的盛夏酷暑,他既关心现场管理,又密切关注工程施工的进度质量和文明施工,总是一天忙碌奔跑在长长的施工线上,同事们经常看到,哪里任务艰巨,他忙碌的身影就出现在那里。他严把质量关,常常主动和一线工人交流,对他们工作中遇到的难点也总能给出自己的解决办法。精心的组织管理,为加快工程施工进度创造了条件,现在北岸工区工程进度明显加快,工程质量在近期的阶段考核中获得业主监理的一致好评。

紧张的工作之余,李德福还不忘对现场管理人员的关心关爱,日常生活中,你会发现言语不多他竟也有些幽默风趣,他和大家开的玩笑能让人感到无拘无束,一身轻松。节假日里,他会组织年轻人开展一些丰富多彩的文体活动,以此拉近团队成员间的感情和距离,有效增强了团队的向心力和凝聚力。

最近,李德福先后获评项目部和交通公司“优秀党员”的荣誉称号。采访中李德福掷地有声地说:“荣誉是上级领导和组织对自己的鼓励与关爱,工作中的成绩是我们团队成员共同努力的结果。我作为生产经理,又是项目班子成员,在今后的工作中,应更好地发挥党员模范带头作用,希望通过我们大家的共同努力,进一步加快重点工程建设,去为企业赢得更多的信誉和效益,为公司的持续健康发展做出更大的贡献,这也是我们每个党员干部的应尽责任。”

李德福的一番感慨,道出了优秀党员的铮铮铁骨和无私奉献的可贵精神,让我们看到了身边党员的先进性和榜样的力量。

 

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