照集团惯例，每年春节，正月头几天都会参加行业大型招聘会。我来集团近七年，就兔年升级奶爸没参加过，其余六年都参加了。第一年是作为应聘者，后面都是作为面试官参与的。龙年春节，正月初二，我值了一天的面试班，面试了二十多个人，遭遇了不少啼笑皆非的事。
　　
　　遭遇保三月高薪的企划牛人
　　
　　应聘者简历概要：海归，年纪刚满24，回国入行两年多，换了两份工作，应聘企划总监。
　　
　　面试实况回放：海归为新加坡留学，获得的是英国本科学历，信息管理类专业。我猜想估计是在国内考不上大学，出国镀个金转回来的。我直言不讳地问，他也直言不讳地答，答案如我所料。不过，这没关系，我也不是唯学历论者。继续了解下去，着实令我啼笑皆非。回国后，他跟了一个号称在行业企划圈内鼎鼎有名的人物（坦白说，我才疏学浅，没听说过）拜师，深得名师真传，一年后跟着师傅转战另一座城市。而今，据他本人所说，其师傅让他自己出去闯荡，意思是他已出师、该独闯江湖。第一年月薪3K，第二年月薪8K，现在要价20K。他看我对其月薪期望值有疑惑，当即承诺，只需给他保3个月薪水，后面就以业绩说话。我几乎不用脑细胞就给他“No”了，此人要是被我不小心“Yes”了，职场从此无达人。
　　
　　评论：人家或许也就是拿4K的水平，若是给保底20K3个月，哪怕被开除了，这一年都是赚的。
　　
　　遭遇卖主求荣生存的牛人
　　
　　应聘者简历概要：初中学历，年纪和我相仿，入行七八年，换了四份工作，应聘CEO。
　　
　　面试实况回放：首先自谈学历问题，很自信也很诚恳。或许是入行较久的缘故，对行业信息甚至商业秘密都了解甚多，目的性也很强，岗位直指集团外地两家单位CEO，理由是那边市场熟悉，老婆又是那边的人。我觉得很有趣，把他转给他想取而代之的现任CEO面前继续面试。现在回想，自己做得是不是太绝了点。
　　
　　评论：学历低，不算什么丢人的事，学历低还卖主求荣，就很丢人了。
　　
　　遭遇满嘴跑火车的众牛人
　　
　　应聘者众，简历不一一列举。
　　
　　面试实况也大体类似，总体离不开狂吹乱喷。做总务科长的，会说当过CEO；做企划跟班的，会说当过企划总监，还拿出诸多策划案子；做会计的，会说当过财务经理。孰不知，行业圈虽跨越全国各大省市，但圈子还是很窄，获取应聘者基本信息，还是轻而易举的，忽悠不了人的。
　　
　　评论：面试时适当粉饰规避，完全可以理解。过分夸大、抬高自己，就不可理喻了。
　　
　　行业春节招聘会，一年不如一年，应聘者心态和水平都远不如前，这是特定行业的悲哀，还是整体职场的悲哀？好多集团，不再以招人为唯一目的，异化成其它两个主要目的，一是交流同行信息，二是证明我还活着。