养殖场里2000多头猪要喂，西安户县石井镇的养殖户宋世峰一刻也不得闲。直到他接到西安组织部的电话，才放下活计赶紧往市里跑。去年12月24日，29岁的宋世峰从西安市组织部领到录取通知书。通过招考，他从一名农民变成一名公务员——石井镇政府科员。与他一起被录用为公务员的工人农民共有457位。宋世峰说：“当了这么多年农民，没想到还有机会。”

从2013年上半年开始，陕西省委组织部等部门决定组织实施2013年从优秀工人农民中考试录用公务员工作。吸纳像宋世峰这样优秀的工人农民进入公务员队伍，既有现实因素推动，也有陕西省委的长远打算。目前，陕西省干部队伍来源比较单一、结构不尽合理。很多地方的乡镇，特别是一些偏远乡镇公务员严重短缺，存在“招不来、留不住”的问题，如何完善公务员结构成了难题。党的十八大提出：“注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。”这给解决这一矛盾提供了指导。

目前，干部队伍来源比较单一、结构不尽合理是普遍存在的问题。陕西省委打破壁垒，从优秀工人、农民中招录公务员，给予了优秀工人、农民机会，使得他们能够在公务员岗位上发光发热，利用自己的专业技术带领群众致富。笔者认为，相比从大学毕业直接走向公务员岗位的优秀工人、农民来说，他们来自基层，更加了解基层，在开展基层工作上拥有更大优势，对增加公务员队伍的新鲜力量，对改善公务员队伍结构大有好处，值得借鉴推广。