湖南省中部地区一个县级市财政统发工资信息的网站因系统密码设置过于简单，招致众多网友涌入网站围观，导致该市所有财政统发工资人员收入曝光。数据显示，绝大多数人工资在２００１元至４０００元之间，不少人表示比想象中低很多。那么，冷水江市此次“被公开”的工资是否是其全部？公务员的工资待遇到底如何？公务员工资是隐私还是该公开？带着这些问题，记者展开了调查。（2月12日，新华网）

今年２月１０日下午，一个名为娄底冷水江市财政统发工资信息查询中心的网站由于显示了部分公务员的工资而遭网友围观，２００１元至４０００元之间也揭开了公众对公务员收入的“神秘面纱”。对于这样的工资水平，很多网友认为 “只是收入的一部分”，一些隐形福利未包括在内的质疑声也是不断。

其实，近年来，围绕公务员的待遇问题各方一直争议不断。不少人认为，在中国现行体制下，公务员体面、稳定、压力小，且除制度保障的“显性收入”外，部分行业和少数干部有“隐形收入”来源。然而，也有不少公务员在公开或私人的场合吐槽，自己的收入并没有想象中优越，基层、非强势、非实权部门就更为明显。

随着民众的公民意识觉醒，对公权的监督也就越来越频繁。在这样的社会背景下，湖南冷水江公务员工资“被公开”也许是件好事，工资透明了，就能让人民群众更好的进行监督，这也是保持为政清廉的客观要求。

笔者认为，公务员工资“被公开”也许是件好事，公开与否仅仅只是一种手段而已，而强有力的监督才是目的。因此，在中央深入开展群众路线教育之际，公务员只有彻底摒弃身后的隐形福利“光环”， 才能增进官民之间的互信，既保持为政清廉的客观要求，也让权力真正在阳光下运行。（刘洛妍）