“前进同志，你对政府工作包揽过多，‘一竿子’插到底，直接给局长安排工作，与政府沟通不及时。”  

“国庆同志，政绩观有偏差，追求GDP和考核排名，关注民生少。”

“渊平同志，年轻气盛，说话口气大，做事动作大，对待基层架子大。”

一条条辣味十足的批评，让人面红耳赤。恩施市委常委班子专题民生生活会，久违的批评让12名常委终生难忘。（网易新闻网6月16日）

14日上午8点10分，专题民主生活会正式开始，湖北省委副书记、省长王国生与12名市委常委围坐在一起，开展相互批评与自我批评。关于“四风”、关于工作方式方法、关于工作积极性、关于执行力度等各方各面的问题，只要存在，不管是对方的，还是自身的，大家都一一提了出来。在会议上没有领导职务之分，没有上下级之分，平时工作生活中存在的问题，只要是可以提的，能够提的，都被提了出来。

有网友评论说这不过是作秀，是形式主义。也有网友支持和鼓励这种行为，认为不管怎样，这种敢于相互批评，勇于自我批评的精神确实可嘉。

都说知耻而后勇，有缺点不可怕，犯了错误也不可怕，能正视自身的问题，敢于承认错误，虚心接受批评意见，知道自己身上还存在哪些缺点和不足，及时加以纠正和改正，才能不断的进步，不断的前进。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。作为领导干部，要有随时准备接受批评的觉悟，不仅要虚心接受上级领导的批评和意见，还要认真接受同事下属的批评和意见，更要谦虚接受群众的批评和意见。可能有些批评不中听，有些意见不中肯，但是一定要端正态度，以平和的心态，以宽容和包纳之心接受批评和意见。

金无足赤，人无完人。每个人都会有缺点，都会犯错。但是身处的境地不同，肩上的责任不同，所犯的错误不同，带来的后果也会不同。身为公职人员，特别是作为领导干部，一言一行，一举一动，都在群众的视线范围内，更是要谦虚谨慎，谨言慎行。

开展民主生活会，开展批评与自我批评，敢于批评，勇于批评。将平时在工作中和生活中存在的问题全都提出来，在今后的工作和生活中加以改正，使工作作风的到改善，使工作态度得到改变，使工作力度得到保证，这是一种好的现象，是一种积极向上，积极进取的精神。笔者希望，在民主生活会上提出的各种问题，不仅仅只是提出来，摆出来，而是要针对提出来的意见一条一条分析研究，找到问题存在的根源，再落实到具体行动上，加以改正、落实。已经有了一个好的开端，也希望会有一个好的过程，最终给大家呈现一个好的效果，让广大人民群众都能看到领导干部查找问题的勇气，敢于改正问题的决心。