重庆市干部监督工作会8月21日召开，市委常委、组织部长曾庆红强调，各级党委（党组）和组织人事部门要认真贯彻全国干部监督工作会议精神，以最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督，更好地管住人、选好人、用对人，营造风清气正的从政环境和政治生态。

曾庆红指出，加强干部监督是从严治党的重要手段，要严格执行《干部任用条例》，健全干部选任全程把关机制，着力把好干部选出来、用起来。要坚决整治用人不正之风，对违反干部任用标准、程序，跑官要官、说情打招呼等突出问题，要集中整治、严肃查处、纯洁风气。要从严加强领导干部日常管理监督，加大谈心谈话、综合研判力度，充分发挥巡视、审计和督查监督作用，严格落实请示报告、出国（境）管理等制度，防止制度规定成为“纸老虎”、“稻草人”。要着力巩固严格健康的党内生活氛围，加强对执行民主集中制、落实组织生活制度、净化从政环境的监督，增强党内生活的政治性原则性战斗性。要强化干部监督责任，党委（党组）负总责、组织部门敢担责、相关部门齐履职，形成齐抓共管的监督格局。

加强干部监督，是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现，是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。要强化领导干部日常管理监督，经常性地深入谈心谈话，实现抓常抓细抓长。要坚决整治选人用人不正之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对违反干部任用标准、程序，跑官要官、买官卖官、说情打招呼等问题，开展专项整治、严肃认真查处、纯洁用人风气。要监督领导班子和领导干部认真贯彻民主集中制、严格落实组织生活制度，增强党内生活的政治性原则性战斗性。要坚持严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，自觉做到面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，切实以好的作风把干部监督工作抓出实效。

坚持严早严小，抓紧制度“笼子”，形成从严管理监督干部的工作常态。要严格制度执行，下大力气抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的全面执行，要严肃党内生活，监督领导班子和领导干部认真贯彻民主集中制、严格落实组织生活制度，着力解决好党内生活庸俗化随意化平淡化问题，增强党内生活的政治性原则性战斗性。