“作为一名领导干部、人民公仆，当官不为民做主，人大可以罢免你！”堆积了两个月的医疗垃圾，经多方协调仍无人管，榆林市人大常委会将时任市卫生局局长请来，人大代表面斥局长，问题3天内得到了解决。（8月25日华商报）

官员的权力来自人民，拥有权力也是为了更好地为民服务，如果一名领导干部手持人民赋予的权力，不为民作主，不为民办事，自然人民就会依法收回权力。该人大代表的说法，正是给哪些不作为，乱作为的干部敲响了警钟。

作为政府职能部门的卫生局，其理应按照《医疗废物管理条例》（国务院令第380号）和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》（卫生部令第36号）的相关规定，严格开展本市范围内医疗垃圾处理的监督检查工作。两个多月没能处置的医疗垃圾，在人大代表的责问下，最终三天就得以处置。正是人大代表为民说话，认真履行人大监督权，及时解决了群众关注的热点难点问题。由此也不难看出人大工作的重要性。

人事任免权是宪法和法律赋予地方人大常委会的一项重要职权，是人民行使管理国家事务权力的具体体现。自然该卫生局长在当初的任命也是经过了该市人大会议的通过，当初有权依法任命，如今如果不能严格履行职能，不能为民办事、办实事、办好事，甚至不作为、乱作为，那也有权依法罢免。对官员的依法任免，也体现了广大人民通过人民代表大会这一政治制度，由自己选举出来的人大代表代为履行对官员执政行为的监督。

事实上，人民监督权的权威是由罢免权来支撑的，如果人大只负责官员的任命，而忽视了对官员履职情况的监督，甚至是忽略了对官员可行驶的罢免权，那人大对官员的监督，也就是人民对官员的监督就成为了一句空话。人大拥有罢免权的目的就是保证人民选出的领导干部，能勤政为民，依法办事，尽职尽责。也是防止官员腐败的一种最有力的制约手段。这就是为何一拖两个月都不能处置的医疗垃圾，为何在人大责问后，仅三天就全部得以处置的道理。

而近年来，心照不宣的是罢免权只停留在法律的文本里和口号的宣传上，很少真正付诸实践。虽然时而有人大对政府官员的罢免情况，但几乎都是因为在该官员违法违纪的结论作出之后而进行的，基本也就是一个形式上的程序，很难发挥其罢免权的真正作用，也自然难对官员产生警示意义。究其原因来看，罢免程序不明，进入程序的门槛过高，操作的可行性存在难度等，制约了罢免权的真正落地。

十八大以来，中央屡次强调要把权力关进制度的笼子，要求权力必须在阳光下运作。笔者认为，人大就应该积极和认真地行使宪法和法律赋予的权力，真正代表人民履行好对官员的监督，不仅是在官员任命上，还应在官员履职上，也应在对不为官员的罢免上。让那些不为民、不称职、不作为的官员有危机感，以体现“一切权力属于人民”的真正内涵，让官员做到对权力的敬畏，对人民的敬畏，对法律的敬畏，从而更好地务实担当，勤政为民。